總工倒了，大快人心！

阿大

不要有這種心態，小伙子！人在江湖混是要還的。你說你們的總工菜那舉兩個例子大家評價一下

武漢老虎

也許是個虛擬的玩笑吧了。

書中日月長

總工到鉗工，跌的夠快的啊

狙擊手

肯定不是國企，
+ Z- w9 Q& r/ N0 r9 c2 L樓主說說原因也好。

狙擊手

沒有獎懲機制的企業就是一潭臟水，當了總工就永久強大嗎？犯了錯就可以一筆帶過嗎？
/ a8 n+ D9 R+ Y! [$ K我們都會老，思維都是早晚跟不上時代，當出現錯誤，自己得明白，自己擔當起來。
靠賣老面子，老面早晚是要發酵變酸。
自己不在行的就多聽聽，沒事的時候多想想，怕沒面子去爭面子？只能更丟份。
不論技術還是管理，如果也搞百年不變，上去了就不會下來的模式，只會越老越癡，只能讓企業破產。

劉哲榮

樓主，請介紹下你們公司的規模和這次事件的背景，讓大家更清楚點

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我到目前為止，進過兩家比較牛的民企，總工都是全廠最尊敬的人，實力也是扛扛的。老板見了都要給他倒茶。
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( s& B4 N" _- I) F) }兩位總工都5、6十歲的年齡。

( e+ l4 k' q" y$ k5 `* R9 l/ R這種情況不可能被降職，人家水平擺在那里，是定大方向的人。

我們研發部兩百多號人，都很佩服總工。

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不知樓主說的啥情況，你們總工幾歲了？什么出身？

廣人住一鳥

他是怎么混上去的

GZ丶一哥

不知道你們是什么廠，但是總工去車間做裝配工，覺得你們公司的做法不怎么樣。

WUHANLIST

一切都是過眼煙云！總工倒了就倒了，沒倒的人也并沒有多得到什么，不值得大快人心。一個總工倒了，還有更多總工倒下。唯一能做的就是強大自己，提升自己實力。站著死，也不要被人推倒踩死！

threetigher

1）全體批判大會，lz這個應該還是國企吧。
4 k$ [* S% m7 g! `7 W! s2）總工倒了，關鍵看新上來的總工是誰，是什么技術和管理水平。
不要走了一個孫行者，來一個者行孫。
3）再深入研究一下，就是為什么倒了？也許不是技術問題，而是高層領導斗爭導致的呢？
6 o/ O; |& [& c1 P9 Z6 l那么倒了也不值得欣喜。這個時候倒了，作為老員工，更應該尊重和照顧他。
/ B! P7 s6 S" S2 x- U4 h" P0 y換了是我，誰上臺我可能不愿走得太近；誰倒臺了，我倒是愿意接觸一下，喝喝酒聊聊天。