怎么樣才可以招到機械設計師？

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石頭king 發表于 2017-8-29 09:23
長三角周邊操作工開6k都招不到人了

+ d( w$ u3 b  f+ T什么工 6K 我來

zah977

      奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀25歲以下。3，從事過獨立完成大型非標機械設計，4，懂電器，會各種PLC編程，熟悉各種電器設計標準。5，會C++語言......

超哥曬

不是錢多錢少的問題，有的人就是會操作軟件，機械知識嚴重欠缺，有的只是紙上談兵，根本不知道加工和裝配。

702736

zah977 發表于 2017-8-29 12:40
奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀25歲以下。3，從事過獨立完成大型非標機械設計，4，懂電器， ...

1 }* Y% w; n& d$ V這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多
8 s* [5 t9 B$ C' {

702736

702736 發表于 2017-8-29 13:49
3 K3 _) {! l& b, h: J* E這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多

/ y, E+ ~/ T# f25以下還資深？

木蘭少俠

薪資上去，絕對不是問題，就怕你要求這，要求那，最后薪資低得嚇人，而且公司的制度是各種壓榨員工。不信明天把崗位對應的薪資加個5000，你再看看效果。

韓寒11

一名合格的設計師不是很好招的，年齡大了，多不愿意跳槽的，圖個穩定，年紀小的，需要培訓，公司不愿意，所以，合格的機械設計師很難找到的

江南飄雪

薪資排第一，人文環境排第二

hr.zhang

, O+ ~8 P  ?+ U& R+ l6 A/ C. _3 H錢給得多，鬼都能招到

GZ丶一哥

首先給的待遇要不錯，其次一般能力可以的，都會在一些企業做到管理者，待遇不錯，工作穩定，不愿跳槽。其他能力不行的都已轉行。
3 F: Y1 f, H0 h, o- z所以最好是招剛剛畢業的大學生，思維、設計方式沒有定性，可以培養成適合自己企業的機械工程師。