大家來交流下是如何找工作的

韓寒11

虹老四 發表于 2017-8-31 16:59
6 U1 o' i) _; U! C同一個城市？

+ T9 h( u5 d6 Z你也是大連的？

狼崽淚

wxg263 發表于 2017-8-31 13:11
# g0 ]! C9 l. n你到上海來，注明 德國企業，你去人家公司里 肯定不會傳銷

- L( M  _; t2 t$ e/ l我在智聯上就找不到，話說沿海的消費太高了，住不起，可我還是想去
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虹老四

韓寒11 發表于 2017-8-31 18:33
你也是大連的？

是的是的
+ D! p4 ~# }- x! d; r$ ~

wxg263

狼崽淚 發表于 2017-9-1 11:05
4 ^+ J: ]) H8 o我在智聯上就找不到，話說沿海的消費太高了，住不起，可我還是想去

你就搜 舍弗勒 博澤 慕貝爾 上海大眾  慕貝爾 之類的名字

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武漢老虎

前程無優，過期忽悠你。

劉哲榮

外企待遇固然是好，也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后，義無反顧地跳入了非標民企。

外企到40歲后咋辦？搞技術的就是個畫圖工而已。
民企到40歲后，就成了資深或高級工程師。這就是區別。

wxg263

劉哲榮 發表于 2017-9-2 00:13
6 |" L% \& h3 C外企待遇固然是好，也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后，義無反顧地跳入了非標民企。

外企到40歲后 ...

; d$ T4 {* ?, y- R0 Q$ C% e& v你呆的那外企 是不 是每年加工資，是不是有機會晉升， 如果每年不變當然沒啥，要知道我說的那些企業里能呆幾年的都是往上升的，做管理的也多

GZ丶一哥

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：  

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。  
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5 L* B6 @, n7 b) n⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。  
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⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你  

  r" J! q! W6 i( a! \擇業原則和步驟  
( A* P& \/ M( W- Z( K5 C擇業原則：  
% m) j. ^! P3 C8 i大型企業看文化；  
/ }: d4 L( }; R- @& D' u/ K6 i中型企業看行業；  
6 Q. p) V' ]1 [7 f小型企業看老板；  
. N, o& e3 v* h5 s擇業步驟：  
選定一個城市或區域；  
# k. F. b! |7 T6 k9 y8 Q+ ~& u看準一個行業或產業；  
% `' h. T' w5 i8 j' z2 e3 u: Z* m' c跟對一個老板或公司。

狼崽淚

GZ丶一哥 發表于 2017-9-2 13:33
7 s* m( Z, R' E' a找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在 ...

說的很好， 我是對這家老板和管理模式不抱希望了，煤老板，爆發戶的管理，，就是罵人，罰款，，，哎  每天耗時間，就是不給你休息和下班
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月露冷

劉哲榮 發表于 2017-9-2 00:13
: S2 ?' k" z' p2 d, z7 a0 h外企待遇固然是好，也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后，義無反顧地跳入了非標民企。
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3 s7 H/ X/ o% N, t7 m$ ]9 _外企到40歲后 ...

8 u4 z& }. U. O* b6 j' c是的，我們公司很少有千滿3次合同的，一般兩次合同（6年）就不會續簽了，所以員工已到快續簽的時候真是各種狀況
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