吐糟奇葩公司面試經(jīng)歷

loplop

群體面試吧，去了多少人？
搞那些非本專業(yè)測試肯定不陪她們玩

xiaobing86203

才100個(gè)人就上市了，這么牛？

wxg263

才100個(gè)人就上市了，這么牛？
& `1 V9 H2 f' R. M; S% ]樓主為何不知道接說出他的公司名字，讓我們也好避開這樣的所謂公司

廣州粵研鐘彥華

一般對(duì)剛畢業(yè)或工作時(shí)間不長的新人這樣測試，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，只能看個(gè)人素質(zhì)，不然那么多人按什么標(biāo)準(zhǔn)選擇

挨拍的5

也是一種鍛煉經(jīng)歷，以后萬一進(jìn)一家好的企業(yè)要求按這個(gè)流程來面試，你就有優(yōu)勢(shì)了

xueqingchao

公司人事想通過這些大數(shù)據(jù), 和以后的工作表現(xiàn)結(jié)合起來分析出來點(diǎn)什么;  試圖想找出某種規(guī)律. 為以后選人用人提供參考.

木蘭少俠

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這還算好的，我還遇到更惡心的，你大老遠(yuǎn)跑去，各種測試，多輪面試，等到你面試完了，才告訴你這個(gè)崗位預(yù)算是5000，但是你在簡歷的開頭就注明了期望薪資是10000（非實(shí)際要求，只是打個(gè)比方的數(shù)字），然后試用期還要在5000的基礎(chǔ)上再打折，還是上海的公司噢。

所羅門_x

hr也是裝逼貨，通過了能咋的？能成為唐駿？微軟照樣有高管辭職的。
真正有能耐的讓對(duì)口部門會(huì)問你些工作相關(guān)的問題，少而精悍，當(dāng)時(shí)就能排版你能否勝任工作。
3 K" |1 e' Q- [2 C+ A談啥興趣愛好？都他媽的扯淡，喜歡搞基你管得著？

t200207

走個(gè)過場而已

pengzhiping

人事都喜歡搞這套。