吐糟奇葩公司面試經歷

loplop

群體面試吧，去了多少人？
5 i; R7 O, ]' z. W搞那些非本專業測試肯定不陪她們玩

xiaobing86203

才100個人就上市了，這么牛？

wxg263

才100個人就上市了，這么牛？
( _  J/ f$ [8 w% u- l樓主為何不知道接說出他的公司名字，讓我們也好避開這樣的所謂公司

廣州粵研鐘彥華

一般對剛畢業或工作時間不長的新人這樣測試，因為沒有工作經驗，只能看個人素質，不然那么多人按什么標準選擇

挨拍的5

也是一種鍛煉經歷，以后萬一進一家好的企業要求按這個流程來面試，你就有優勢了

xueqingchao

公司人事想通過這些大數據, 和以后的工作表現結合起來分析出來點什么;  試圖想找出某種規律. 為以后選人用人提供參考.

木蘭少俠

8 O( i' o7 n0 \
, N5 j/ M' M2 `這還算好的，我還遇到更惡心的，你大老遠跑去，各種測試，多輪面試，等到你面試完了，才告訴你這個崗位預算是5000，但是你在簡歷的開頭就注明了期望薪資是10000（非實際要求，只是打個比方的數字），然后試用期還要在5000的基礎上再打折，還是上海的公司噢。

所羅門_x

hr也是裝逼貨，通過了能咋的？能成為唐駿？微軟照樣有高管辭職的。
真正有能耐的讓對口部門會問你些工作相關的問題，少而精悍，當時就能排版你能否勝任工作。
談啥興趣愛好？都他媽的扯淡，喜歡搞基你管得著？

t200207

走個過場而已

pengzhiping

人事都喜歡搞這套。