以前的領(lǐng)導(dǎo)叫我同他合作

韓寒11

把領(lǐng)導(dǎo)說的模糊的地方都細(xì)化到書面上，應(yīng)該給你的待遇也要寫上，這樣可以免除后顧之憂，就算將來翻臉打官司的話也有法律依據(jù)

xiaobing86203

我感覺你們領(lǐng)導(dǎo)不是看上你的技術(shù)，而是你本人吧

未來第一站

估計故事還有后續(xù)。

只有快樂

果斷不去，畫餅充饑，首先就沒有信任感，其次你也知道他是有目的所圖的，而且很多承諾根本都給不了，既然了解就沒必要趟這趟渾水。

peterpeng

既然以前共事都不愉快，后期就沒必要再聯(lián)系！

W節(jié)奏

去得話只談工資，不要干股。要牢牢控制技術(shù)這塊，不讓別人碰。

Adobλ

聽老公噠

wangpuchao

學(xué)習(xí)一下

jiangsuwanhua

這個要看你想顧家還是顧工作了

jshuangchen

這樣的老板  有一就有二，骨子里就壞了，別人的公司，他管理就對你這樣，他自己的公司，更由不得你，我碰到過，結(jié)果最后，什么都上馬了，特么找個理由大吵一架把我開了。