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樓主: wxg263

試用期半年的公司,能去嗎

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21#
發(fā)表于 2017-8-11 09:51:05 | 只看該作者
現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)加班有加班工資的比較少,一般就換休而已。還是需要看這公司前景,如果公司前景尚可,對(duì)于試用半年的條件也可以妥協(xié),有真本領(lǐng)就不怕他試。門檻高說明企業(yè)本身發(fā)展不錯(cuò)。$ E$ o" b! M! |& Q, F  L) [- s

點(diǎn)評(píng)

這位元帥說的對(duì)  發(fā)表于 2017-8-11 09:54
22#
 樓主| 發(fā)表于 2017-8-11 10:02:09 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2017-8-11 09:513 s5 Z8 x# W+ O
現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)加班有加班工資的比較少,一般就換休而已。還是需要看這公司前景,如果公司前景尚可,對(duì)于試用 ...

# S- _& p: E  c4 L/ l9 O2 }7 v! V這么和您說吧,做兒童游樂園的,老板還沒見到,說還要二面- _+ \( W6 `4 l. R, O$ R1 K/ g
23#
發(fā)表于 2017-8-11 10:02:26 | 只看該作者
這樣對(duì)自己都不自信的公司, 就不要去了; 勞動(dòng)法規(guī)定最長(zhǎng)也不能超過3個(gè)月, 眼中連法律都沒有的人, 會(huì)有你員工?

點(diǎn)評(píng)

恩, 真正6個(gè)月的試用期很少看到.  發(fā)表于 2017-8-11 13:15
作業(yè)員不超3個(gè)月,非作業(yè)員不超6個(gè)月,不違法。  發(fā)表于 2017-8-11 12:51
24#
發(fā)表于 2017-8-11 10:04:02 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2017-8-11 09:42
) x# W. B4 b# B: w大多數(shù)老板都是叢林動(dòng)物,獅子恐怕不會(huì)對(duì)羚羊手下留情的,除非你有利用價(jià)值。

- p: _) `# {7 }6 ?: O額。。。我還以為我入職簽過合同就算有保障了呢,還沒過半年試用期。。。
# w! ]# d7 H) M! B% X, l3 d8 ?
25#
發(fā)表于 2017-8-11 10:19:02 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2017-8-11 10:028 C6 t0 [5 K; u  z0 P
這樣對(duì)自己都不自信的公司, 就不要去了; 勞動(dòng)法規(guī)定最長(zhǎng)也不能超過3個(gè)月, 眼中連法律都沒有的人, 會(huì)有你員 ...
' c, i4 c/ `2 g/ C
這叫珍惜每一個(gè)降低成本的機(jī)會(huì),
9 L  X2 u! Q: L/ a4 Z- I
26#
發(fā)表于 2017-8-11 10:23:08 | 只看該作者
不建議去
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27#
發(fā)表于 2017-8-11 10:23:16 | 只看該作者
這個(gè)試用期有點(diǎn)長(zhǎng),而且加班也不算加班費(fèi),建議不要去,為了1500不值得,肯定還有更好的
28#
發(fā)表于 2017-8-11 10:33:36 | 只看該作者
試用期不都是半年
29#
發(fā)表于 2017-8-11 11:00:09 | 只看該作者
合同簽的時(shí)間長(zhǎng)短會(huì)影響試用期時(shí)間的。
30#
發(fā)表于 2017-8-11 11:17:20 | 只看該作者
這樣靠壓榨賺錢的老板不會(huì)做大的

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