公司組織旅游引發的思考，看機加工崗位流動性有多大

huangyifeng · 發表于 2017-8-5 20:48:40

。。。。。。

albert.tang · 發表于 2017-8-5 22:29:14

單純以工齡算，是不是有歧視新員工，打擊新員工的積極性？

機械公敵00 · 發表于 2017-8-6 21:00:01

我所在公司部門研發部60人左右，表示部門除了主管以外，工齡超過3年的就一兩個

oceantomas · 發表于 2017-8-7 08:08:52

今年部門組織去柬埔寨玩，報的最便宜的團，每個人上交800，高溫補助沒有了，正常的國內游玩沒有了，算下來公司又賺錢了

老吳機械 · 發表于 2017-8-7 11:43:04

LIUYASHAN 發表于 2017-8-3 08:50; }6 r: S- m, B" p( H+ D% q; o
這公司太摳門了，倒閉算了

讓大家知道什么叫摳門，我們公司（坐標深圳某電子公司）下個月雙飛5日去北京旅游，總費用3300/人，其中20年以上的免費（總人數2000人左右），全免的有2人；年資1年以下補助300，自費3000；年資1-3年補助600，自費2700；年資3-5年補助1000，自費2300......,以此類推

，補充：公司為臺資上市企業。

xue4335 · 發表于 2017-8-7 14:52:10

albert.tang 發表于 2017-8-5 22:29/ A- `. [0 E& z1 d) T
單純以工齡算，是不是有歧視新員工，打擊新員工的積極性？

還是有很多5年以上的，1-3年的應該補助1200元左右吧

養豬東籬下 · 發表于 2017-8-7 16:36:40

還是外企好，一視同仁。我上一家公司，有的同事昨天才報到的，今天就隨所有人去三亞玩一周。
我現在工作的公司，每年組織所有員工旅游，有12條線路可供選擇，任選一條。但是每人的預算是1100元，所以不能去太遠的地方。

這是個梗 · 發表于 2017-8-8 16:08:03

公司福利不錯啊好羨慕

機械設計-陽光 · 發表于 2017-8-8 21:38:18

樓主的公司福利算好的了，不過5年，我覺得有點長。

青銅劍 · 發表于 2017-8-9 18:52:26

我剛剛進公司的時候，公司組織去旅游熱火朝天的，就是輪不到剛剛入職的我。好不容易熬了幾年，不說旅游了，連以前過年過節發的福利都沒了，獎金也變成了傳說當中。。。為什么好事都沒輪到我頭上。。。。

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