公司組織旅游引發的思考，看機加工崗位流動性有多大

xue4335

; o8 E* O8 W+ T* i1 K7 W9 F公司年慶組織6日國際郵輪，5年以上員工免費，其余自費，可帶家屬，需也自費。大部分人都積極響應，然而機加工部門參與的卻很少，由此分析出幾個結論:

. {) J2 b% n4 V' `9 y1、機加工流動性大（相對來說）
2 F9 Q9 k, p+ |) p+ l1 M7 ^2、機加工窮（相對來說）
( W& ^- f- y0 W: ^2 W+ f3、機加工多以外地人為主（無地域歧視）
* p- X% }2 o$ n! Z: l) D4、機加工顧家（不愿分離太久）
5、機加工需要休息（累不累只有自己知道）
若是你，你會是哪種選擇呢？
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LIUYASHAN

這公司太摳門了，倒閉算了

liuyong453

機加工，勞動強度大?？赡芨＠鲆膊桓?。從而導致有員不穩定。

UGAIHAOWY

從加班就看得出，大部分公司都不限制機加部門加班，但是限制其他部門加班

老鷹

房產中介，快遞，建筑工地，都在和機加工爭奪勞動力，孩子越來越少，這一行勞動強度大，超過45估計干不動了。

星-星

做手藝不來錢
做生意才來錢

合理扯淡

樓主公司是在哪里？5年以上才免費，這公司也算得太精了吧，現在大多數企業的旅游，都是一年以上就免費了。
; w. `$ }0 k# \& n( V% I) c, M要說機加工的人不愿去，一般來說有幾個原因：1、平時工作比較累，難得有時間，想多休息。2、做機加工的，離職率確實相對要高一些，3、開機床的人，觀念里相對保守一些，相比之下，他們更多考慮是攢點錢，而不是玩兒，當然也是因為不太玩得起。4、現在做機加工崗位的工資總體并不比一般行政崗位低，但是有點家底的，都不會去做加工，所以總體來說，做加工的人，綜合經濟基礎確實要差一些。

xiaobing86203

雖說是國際游輪，但老板要求5年以上，也太夸張了，捫心自問一下，能有多少人能熬過5年？？??！

左手的幸福

前段時間我們公司組織20人免費三亞旅游，條件和樓主的差不多，每個部門有限額，絕大多數人是沒戲。

一重科技

LIUYASHAN 發表于 2017-8-3 08:50
這公司太摳門了，倒閉算了

& ^# l3 Z+ O& g* H6 l這還叫摳門？？哥哥，只能說你太年輕了……