中國的“戰略病”與日本的“無戰略病”

合理扯淡

    中國的‘戰略病’又開始了”，看到中國足球協會召開“備戰會議”的消息后，筆者不禁喃喃自語。6月28日，中國足協召開會議，初步提出中國足球的發展方案：力爭用10～15年時間在亞洲處于領先地位。為實現上述目標，方案提出26條具體措施，包括建立隊委會組織管理體系、完善教練員選任制度、堅持以實戰訓練為核心等。
中國人真是喜歡戰略！在中國，有很多討論日本足球為什么會強的文章，其中很多都提到了日本足球協會的戰略。據中國媒體報道，日本足協在1994年耗時一整年制定了《J聯賽百年構想》，提出培養青少年，職業足球聯賽和教育相結等。該構想還制定了到2050年男子世界杯奪冠的具體目標。

      中國媒體似乎在說，近年來日本足球的進步是日本足協的戰略奏效了，認為中國學習日本制定優秀的足球發展戰略的話，中國的足球也能變強。可是，普通日本人根本不知道什么“百年構想”，就連職業足球運動員知道該構想的估計也沒有幾個。沒有一個日本人會覺得，日本足球變強是靠足協的戰略。

       歷史上中國人推出了一個又一個成功的戰略。例如毛澤東的《論持久戰》。誘敵深入，把日本軍隊引到內陸地區，用消耗戰對付他們。正是持久戰的戰略，把日本拖進了沒有勝利的長期戰爭。“讓一部分人先富起來”——鄧小平的“先富論”也讓人記憶猶新。中國領導人超越時空決策長期戰略的能力，日本人學也學不會。

       但是，即便中國有優秀的戰略，但從中層到基層的干部的能力都不高，無法貫徹戰略的事情也時有發生。比如最近，因為地方政府的基層干部無法準確運用政策而造成的腐敗、貪污和投資過熱等問題正在發生。中國只沉迷于構想戰略本身，對日常生活中為實現戰略而必須做的小事并不關心。

       足球也是一樣。默認黑哨現象，職業運動員管理混亂。到了中層和基層層面，中國的足球管理者做得也太過分了。照此下去，無論有多么了不起的長期戰略，中國的足球也不會變強。在中國，雖然有很多優秀的戰略，但卻難以實行，我把這個叫做“戰略病”。

       日本足球之所以出成績，靠的是草根層面的教練們。在日本，有著無數街道的足球教室、小學、中學、高中等的足球隊。在那些足球隊伍里，活躍著很多足球教練。他們中的很多人不拿工資，或者拿也只拿很少的錢。他們做教練不是為了錢，因為喜歡足球，所以一心一意向孩子們傳授技術。

        日本的中層到基層的干部可以稱得上極其優秀。他們并不參與描繪宏大敘事的戰略，卻對日常生活中自己的小小工作一片熱心。他們對指導自己的部下也很熱心。日本汽車之所以在世界上有著競爭力，是因為其零部件的質量非常高。而日本汽車的零部件多由中小企業負責生產。很多默默無聞的中小企業的干部們，拼命從事著品質管理的工作。

        日本人的組織，就算戰略非常曖昧，但因為中層到基層的干部都很靠譜，只要有差不多的目標就能良好運轉。據說正是被這樣的局面慣壞了，日本的上層在制定戰略時都很笨拙。雖然形式上政府和企業都推出了很多戰略，但是真正具有正常機能的戰略卻很少。而且，日本的戰略往往隨著局勢不斷改變。因前后不一致的戰略，日本的很多中層和基層干部苦惱不已。如果說中國有“戰略病”，那日本就有“無戰略病”。

        “無戰略的國家日本”，這是日本人常用來自嘲的說法。從“滿洲事變（編者注：即918事變）”開始的戰爭就是被常用來證明日本沒有戰略的例子。中日戰爭造成了巨大的災禍，可當時日軍的上層并沒有擴大戰爭的意思。也沒有制定什么占領全中國的戰略。就連發動“滿洲事變”的關東軍參謀石原莞爾，也將日軍占領的區域限定為中國東北地區。
但是，日本陸軍的一些高級干部向華北進軍，擴大了戰爭規模。當時，參謀本部作戰部長的石原反對那樣的做法，但卻被傾軋下臺。在占領了中國的很多大城市后，日本陸軍又開始叫嚷“北進”，和前蘇聯爆發了一次又一次激烈的作戰（張鼓峰事件、諾門罕事件）。誰都覺得日本會和蘇聯全面開仗吧，哪里知道石油沒了，日本又心急慌忙提出了“南下”的主張。開始在印度尼西亞和馬來西亞與荷蘭、英國作戰。

      不僅如此，日本海軍進攻澳大利亞，然后又在遠離日本的南太平洋小島和美國反復殊死搏斗。日本陸軍對和美國的海空戰沒有表示關心，而是從緬甸侵入印度擴大戰爭。究竟日本是為了什么，打算和誰打仗呢？無論研讀什么戰史資料，都找不到當時日本有過什么明確的長期戰略。日本進行的是一場走到哪算哪兒的戰爭。

       諷刺的是，讓戰爭更加悲慘的正是日本中層基層干部的優秀。日軍沒有戰略，沒有糧食，沒有彈藥，裝備也很劣質。但一旦開打，中層和基層干部都很頑強。即便在不利的戰斗中，日軍的基層干部也能做出準確的指令，和敵人互有勝負。戰爭被越拖越長，中國人、亞洲人、歐美人，然后是日本人，一一被拖入死亡的深淵。如果戰略失敗后日本立即投降的話，很多人的生命就可以保全了啊。

       我有時候會想何不讓中國和日本互補缺點？向中國派遣日本的中層和基層干部，把中國的領導人請到日本來。如此一來，中日雙方不都可以既有制定良好戰略的能力，又有貫徹戰略的中層和基層干部了？但是，多次反復思考后，筆者不得不得出了相反的結論。

         看到中國領導人的優秀戰略，日本的中層和基層干部未必感到安心，因此或者反而失去了努力的動力。反過來，看到日本中層和基層干部穩步推動事業前進的姿態，中國的領導人也會放下心來，或者就不再思考重大的戰略問題。日本的中層和基層干部和中國的上層領導人結合起來，必將遭致悲劇的結局。如果中國失去了領導人的偉大戰略，日本失去了中層和基層干部的執行能力，那兩國會變成什么樣？不敢想象……



轉載自：日經網
作者：村山宏
值得一讀的文章

老吳機械

不了解日本人的真實情況，但我大概了解國人，重在人為。。。

老鷹

中國的戰略其實是為利益集團服務的。

jackzhang1994

說的不錯

一重科技

老鷹 發表于 2017-8-1 11:11
中國的戰略其實是為利益集團服務的。

你的思想，很危險，哈哈哈！

lgliang_429

和戰不戰略無關，就像乒乓球，國外有戰略也沒什么用！

合理扯淡

lgliang_429 發表于 2017-8-1 16:06
和戰不戰略無關，就像乒乓球，國外有戰略也沒什么用！

文章所說的“有戰略”和“無戰略”，放在每個人的工作和生活中，就是兩種不同的思維方式：

有戰略就是由上至下，先定戰略，再分解執行，到頭多半會發現執行不下去；

無戰略就是由下而上，把眼下能做的都做好，目標自然也不會差太遠，到頭往往也會發現，其實還可以做得更好。

未來第一站

日本自下而上的事情多，國人自上而下的事情多。

jiangsuwanhua

中國的戰略主要就是貫徹思想，然后實行；國外的基本都不怎么實行戰略

albert.tang

這就是中國夢。