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樓主: 丹楓911

機械工程師期望的待遇很高啊

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11#
發(fā)表于 2017-7-17 08:06:03 | 只看該作者
激流中的堅冰 發(fā)表于 2017-7-16 21:10
7 K" u! e! H0 d2 ~- [2 |" s現(xiàn)在大點企業(yè),一線工程師,月薪15000以上很常見啊。如果再算上年終獎,那就更多了。
- P; B7 E# g9 L+ |! a( N
是的,工資還得看行業(yè),不是說機械工資就低今年上汽集團,應屆碩士畢業(yè)生去上海那邊都是12-15w一年起薪,去蘇州無錫也有10w+的
! o7 o6 C4 ~$ K
12#
發(fā)表于 2017-7-17 08:14:46 | 只看該作者
給我1W都 覺得非常滿足了
13#
發(fā)表于 2017-7-17 08:21:01 | 只看該作者
不知道什么是時候才能有這樣的工資
14#
發(fā)表于 2017-7-17 08:47:23 | 只看該作者
行業(yè)的工資不是一兩個人能左右,只有市場能決定。機械行業(yè)現(xiàn)在工資高,大環(huán)境是機器代替人的潮流崛起,另一個也是以前不重視機械這塊,導致出現(xiàn)了人才斷層。說機械自動化這塊工資高的,你怎么不和現(xiàn)在IT、金融相比,分分鐘被秒成渣。
15#
發(fā)表于 2017-7-17 08:49:05 | 只看該作者
一般行業(yè)我覺得2W以下,還是占大多數(shù)的, 對樓主的說的這種情況,我覺得應該得到鼓勵; 愿意挑戰(zhàn)自我,愿意挑戰(zhàn)高薪! 本身就是對自我的一種高要求. 機械工程師放著能力先不說, 多數(shù)沒有這個勇氣, 很多都是被動加薪.
16#
發(fā)表于 2017-7-17 09:40:45 | 只看該作者
總喜歡拿少數(shù)代表全部。服了。
17#
發(fā)表于 2017-7-17 10:18:19 | 只看該作者
畢業(yè)倆年4500是什么情況~~~~~~~
18#
發(fā)表于 2017-7-17 10:26:40 | 只看該作者
公司待遇不錯啊
19#
發(fā)表于 2017-7-17 10:34:38 | 只看該作者
不管多少薪水,硬指標是能買多少豬肉,能住多大房子,能去什么級別醫(yī)院
20#
發(fā)表于 2017-7-17 10:42:37 | 只看該作者
工資是客戶給的,不是東家給的。一個經驗豐富的高手創(chuàng)造的財富決定他自己的工資。工程師應該自己算算設計不合理浪費材料,返工更改浪費人工,被客戶退貨造成損失。。。等等等等

點評

經驗豐富的收入也就那樣。整個行業(yè)風氣就是壓工資。除了個別的公司以外。  發(fā)表于 2017-7-18 19:16
什么叫“經驗豐富”?就是都是經過這個過程過來的,換句話說工程師都是用錢堆出來的,就像飛行員比飛機貴的道理一樣。  發(fā)表于 2017-7-18 11:11
這個很難有個評判標準的,只有更好更節(jié)省的設計和方案,算這個,工程師都是在賠錢了!  發(fā)表于 2017-7-18 11:03
東家與客戶聯(lián)合給的,現(xiàn)在有很多民企,還不如國企的風氣。我之前接觸的一些企業(yè),不方便說名字,作為一個外人,我都不知道那些老板究竟是做自己的企業(yè)還是做別人的企業(yè)的,最后倒了很多。比如一個供應商,那個質檢糊  詳情 回復 發(fā)表于 2017-7-17 22:48
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