公司經(jīng)濟緊張，留還是走？

喜鵲QX

       萬能的論壇，諸位大仙們：在下向你們征求一下意見或建議，懇請大家?guī)兔Γx謝！   
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8 V& ]& N  |* r       事情是這樣的：現(xiàn)在就職的公司目前處于經(jīng)濟緊張狀態(tài)，公司現(xiàn)在在想方設法降本增效：比如讓一部分生產員工輪流頂替公司的安保工作，遣散以往合作的安保公司員工；部分經(jīng)理級職位的工資采取降薪措施；公司閑置區(qū)域及宿舍對外出租；等等。目前公司基本沒有生產任務，只是偶爾做點產品，目地是檢驗設備是否能夠正常運行，人員是否能回到工作狀態(tài)。上班8小時實際干活的時間在2小時以內，由于是月薪制，車間各部門人員狀態(tài)極其懶散，隨處可見低頭族（玩手機）。

: B$ z- |7 Q3 ~- {0 ?        由于公司是從事新能源方面的，國家雖然已出臺相應政策，但是由于融資等多方面因素一直沒有生產任務及訂單，如此已撐了將近5年了，本人也伴隨公司走過了5年。鑒于公司現(xiàn)目前的狀況，那天去另一家公司面試，待遇提高1K,其它和以前差別不大，看的那家公司是董姐姐投資的新能源汽車，不知道市場前景如何？

  N1 m' l" x  _' x1 u3 ^# M6 O         我自己剛過不惑之年，現(xiàn)在是果斷去還是流下來等待行業(yè)洗牌？懇請論壇的大仙們賜教，謝謝大家！
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海慕之

這置狀態(tài)5年了，真能熬……

freedom3936

走吧   同樣是新能源   CATL每月加班不得少于150小時

仿佛是昨天

能走趕緊走啊，等的話人都等廢了

大內_高手

走吧，你還有幾個激情澎湃的五年？

河南通達重工

留下來能幫公司挺過難關的話，你就是元老級人物了

天天天藍_

所謂的人員分流，就是下崗，到后邊不用單位說都自己走了

喜鵲QX

海慕之 發(fā)表于 2017-7-2 10:55
( A, ^$ \/ \3 f+ {$ r這置狀態(tài)5年了，真能熬……

0 T; S3 q$ N# n. S0 x' v3 p- T! }. K前兩年是設備安裝及調試。
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喜鵲QX

freedom3936 發(fā)表于 2017-7-2 11:10
走吧   同樣是新能源   CATL每月加班不得少于150小時

看來樓主對那個行業(yè)還是比較了解？謝謝了！

喜鵲QX

仿佛是昨天 發(fā)表于 2017-7-2 11:20
: r# N' n, k! a, @- s! F# e能走趕緊走啊，等的話人都等廢了

% P4 R# T/ q* s( e( k* L; I謝謝提醒！