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機械人,應該如何得體跳槽?

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1#
發表于 2017-6-24 09:03:20 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式

跳槽,

幾乎是如今每個職場人都要經歷的事情。

可是,

有的人做到了瀟灑轉身,有的人卻越跳越慘,

這是為什么呢?

- f$ q) l$ S  d5 v+ ^# J


5 V# c% ^+ `) a* ~" y$ R

在之前的文章中,我們多多少少已經了解到員工離職的原因,跳槽的原因……


" F3 p3 X9 j1 a  M$ ~1 _

那當你選擇跳槽時,

! P4 Q5 |1 {7 p% U

你是否知道如何得體跳槽呢?

9 V& E% y% Q% v2 a4 y, Z% H

在這里,讓我分享一些建議給你,帶你跳出跳槽路上的那些“坑”!

/ [: d" |: |3 I
) D3 [6 v+ q5 t; Q2 h
1、據不完全統計,至少有70%的人跳槽,是在非理智情況下做的決定;
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2、不以職業發展為核心的跳槽都是耍流氓,你應該選擇更加興旺的行業、優秀的團隊、能夠發揮自己擅長的工作;

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3、跳槽之前一定要認真思考四個問題:現在的工作是真的沒有價值了嗎?辭掉現在的新工作是否是我能夠承受的?新工作能為我帶來什么?新工作中的不足之處我看到了嗎?

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4、選擇跳槽的最佳時機,是在自己完成了一個階段性任務、立下點兒功勞之后;

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5、具體的辭職時間,最好是在一個月中的下半月。這樣至少不會讓你的社保中斷;
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6、當你跳槽時受到原公司挽留,要提一個讓人無法拒絕的理由;
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7、正確的辭職對象應該是自己的直屬上級;

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8、如果決定辭職了,與原單位商定好,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶貴的意見”時,不要提;
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9、即使跳槽,也要處理好與原公司的關系,維持情感;

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10、如果你下定決心跳槽,記得問問自己,是否具有別人無法拒絕的一技之長。
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9 G9 ~6 J* Z/ }# _# d9 l7 W
" n/ C3 Q& S4 M/ C* t" i+ v

' {/ l; ]# Q) _
/ R* J0 d7 [/ C7 n7 N0 t) E

我們身處職場,靠跳槽解決的問題畢竟是少數的,

更重要的是不斷地自我修煉。

. b5 E& z1 c3 C: S

2017已經過去了一半,你準備好時時提升自己、完善自己,讓自己有一個更好的跳槽平臺了嗎?

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2#
發表于 2017-6-25 13:02:13 | 只看該作者
深度好文,給贊了
3#
發表于 2017-6-26 15:22:30 | 只看該作者
不錯。。謝謝
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4#
發表于 2017-6-26 15:43:05 | 只看該作者
8、如果決定辭職了,與原單位商定好,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶貴的意見”時,不要提;0 W  y% G7 j$ u* A. a* r

( D; q6 {8 c3 V: N# R; k4 x/ m& v為什么?

點評

提了也白提,只會增加壞的印象。  發表于 2019-6-6 14:49
5#
發表于 2017-6-26 16:44:52 | 只看該作者
學習了
- w/ ~& A  ]0 v
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6#
發表于 2017-6-26 17:09:05 | 只看該作者
藍色格 發表于 2017-6-26 15:435 }6 s' _4 B# g. l3 J
8、如果決定辭職了,與原單位商定好,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...

& q$ P3 A! _! ?4 X+ A留緩沖期:一方面是為了公司的交接,屬于正常流程(從為了公司考慮);另一方面是為自己能夠在辭職之后,能夠重新找一份工作,留夠充足時間,以避免辭職立即離開,影響自己找工作(從自己考慮);兩者可以協調: D/ h4 Z, m3 V7 D2 W
“寶貴意見”,文中的寶貴意見是加引號的,也就是指兩方面,一方面是指:當你提寶貴意見的時候,是否有涉及到其他人的利益關系問題(或者換一個說法,就是批評公司里的同事,當然你的批評肯定是站在可觀角度的,那個人也確實有做的不夠到位的地方,你提出了你的看法),那個看法確實也是有利公司發展的,但是即便如此,也不要提,因為你的意見,當你離開之后,一定會傳到同事的耳朵里,以避免自己離開了,還被嚼舌頭;另一方面,寶貴意見就是比較中肯的一些話,那些話提了也改變不了公司的現狀,我們都知道良藥苦口,但是不苦的藥,作用也不會有,這兩點其實是有一些共同點的) r0 N. u- ?, c% \/ E8 Z

點評

了解了,哈哈  發表于 2017-6-26 18:52
7#
發表于 2017-6-26 20:26:15 | 只看該作者
藍色格 發表于 2017-6-26 15:43
! a$ J+ Z) M0 j- ]. y8、如果決定辭職了,與原單位商定好,給自己留30天的緩沖期,當辭職后,領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
+ j( Q8 W  B6 M$ P. G) N
都要走了,還得罪人,多不好。- U' A9 `  E4 ~- z+ J
8#
發表于 2017-6-26 20:38:25 | 只看該作者
都是套路
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9#
發表于 2017-6-26 21:47:04 | 只看該作者
說得比較在理!
10#
發表于 2017-6-27 12:18:46 | 只看該作者
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