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樓主: 楊善梅

工資的名義

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51#
 樓主| 發表于 2017-6-16 18:24:30 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 23:45 編輯
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dzbin 發表于 2017-6-16 18:13
$ z+ K) I4 n0 R/ w8 F. t# q。。。。。。我什么時候說我是老板了?你偏激的無法理喻了,沒人想表現什么,我說的你愛聽不聽,但你不用 ...
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你之所以能當老板,還不是多虧鄧老爺子的好政策,如果沒有鄧老爺子八十年代的改革開放,假如沒有“那句讓個別人先富起來,然后再帶動大家伙一起富起來”的話,我想也沒人敢去開廠當老板,
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在鄧老爺子政策的進一步感召之下,于是當時國內便有了第一代小老板,不過那個年代的小老板,人家都是自己白手起家一點一點干出來的,就像溫州這邊的小老板,人家剛開始的時候,都是全家人一起上陣干活,老板在車間里與庶民同干,跟著工人一同滾草單,哪有像列位這樣的老板哈,我當初之所以會來溫州打拼,看中的就是溫州人民的吃苦耐勞精神,另外還有人家做生意的獨特之道。
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作為一個外來打工者來說,遇到一個好老板也不容易,然而老板能招到一個好員工則更加不容易,老板開廠賺錢,咱們打工的也是賺錢,只要你老板開得工資差不多即可,咱也并沒有提出什么過高的要求,呵呵,如果老板說話好的,工資即便開得稍微低一點的,我也從來不計較,如果你老板為人太精明了,處處都看不起我們這些打工者,把我們當牛當馬來使,那你老板就是給我開出月薪超過十萬,我也不會去幫你老板干的,呵呵,說白了,我寧可拿著月薪兩千個大洋的低工資,也不拿你月薪一萬個大洋,我想這個你老板一定是心知肚明哦。
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工資這個東西是永遠掙不完的,只要老板人好,跟工人說話比較和氣,能夠看得起咱們這些打工的,那都是一個好老板,我想我現在上班的這家廠子雖然很小,但里面的工人大多連續干了很多年,工齡少的也有三年往上,工齡最高的長達十二年或十三四年,老板把我們這些工人當作自己的兄弟姐妹來看,雖然工資開得并不高,但我認為這樣的錢賺得最開心,至少老板把我們當成他公司里的一份子了,因此我們都樂意幫他一直做下去。哈哈,據我所知,現在好多老板家的員工都做不了多長時間,如果能跟著同一個老板后邊連續做上三年時間的,那都堪稱是中彩票了。

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點評

你自己好好回去看你的貼,你前面說中國沒有好老板,全是只顧利益不顧員工死活的不良老板,請問這是不是你的論點?然后我反駁了,我說那個群體都有好有壞,不能一棒子全打死,然后你對我進行了人身攻擊,說我  詳情 回復 發表于 2017-6-17 11:28
當年被騙又能去找誰,呵呵,我做的時候ZF的勞動法還沒有頒布呢。  發表于 2017-6-17 10:42
楊大俠確實偏激了,打工賺錢說好了就干,騙你了就去討公道,你這個性格確實沒法跟人合作好  發表于 2017-6-17 10:37
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 樓主| 發表于 2017-6-16 19:20:39 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 20:14 編輯 , Q9 `; g: M# p
dzbin 發表于 2017-6-16 18:13
5 l7 u6 l* J3 S! p( q, v。。。。。。我什么時候說我是老板了?你偏激的無法理喻了,沒人想表現什么,我說的你愛聽不聽,但你不用 ...
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這么多年以來,我在浙江橫豎跑了不少的廠家,在紹興境內我曾經也看到過老板跟著手下工人一同下車間同吃同做的,但只是數量相對要少一點,但是在溫州境內,可是見到不少小老板都是自己親自下車間帶著員工一起干活,跟員工說話和和氣氣,從不拽老板的架子,單從這一點上看,這個就是咱們心目中認為的好老板。除此之外,我看了一下內地的老板,大多都沒有這個吃苦的精神。7 q! B0 P4 K% @3 X

! r4 h! W4 {  g2 c我平生最恨的就是喜歡拽架子的老板,以為自己手邊有兩個臭錢就感覺非常了不起,老是將我們這些外來打工的當成窮光蛋或街邊討飯的叫花子,呵呵,說白了,你老板是人,咱們打工的也是人,只不過你老板手里的錢要比我們打工的多一些罷了,你老板開公司賺的是大頭,咱們打工的賺的是小頭,這個早前上邊可是有過報道的哦。

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 樓主| 發表于 2017-6-16 20:20:38 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 20:36 編輯
7 L4 m1 [5 A) d( i. @5 k) O' s
dzbin 發表于 2017-6-16 18:13
6 `( H$ ~* C0 a- ^8 a4 ^* f。。。。。。我什么時候說我是老板了?你偏激的無法理喻了,沒人想表現什么,我說的你愛聽不聽,但你不用 ...
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記住,高工資并不是你老板用來拴住員工的最佳理由,身為老板的你必須要用一顆坦誠之心來與手下的員工和平相處,人心都是肉做的,將心比心,你想想看,員工拋家棄口,大老遠的跑過來給你老板打工也實屬不易,同時老板為了能將公司支撐運作起來則更加不容易,因此員工和老板必須要相互抱團取暖,誰也離不開誰,因此大家伙都要珍惜這來之不易的合作。
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1 E, T, h5 c3 ?# _) R* A: M2 [& ^其實在我個人看來,當下絕大多數的員工追求的并不是工資高低的問題,而是老板與員工之間建立的那份誠信。當然眼下也有不少的家伙自小家人嬌生慣養,做事眼高手低,一點苦都吃不得的人,對于這一類的家伙,當老板的肯定要嚴加管理。
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發表于 2017-6-16 20:57:52 | 只看該作者
實在看不下去了
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發表于 2017-6-17 08:49:14 | 只看該作者
我就知道蒼南的西瓜還不錯
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發表于 2017-6-17 10:01:10 | 只看該作者
梅女俠好久不見,工資的名義,有時候覺得工資給的低,有時候又覺得以我的水平簡直愧對這份工資。
57#
 樓主| 發表于 2017-6-17 10:43:52 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-17 10:58 編輯 ) _) D( ^! k$ _  W
5 }& @: A+ s+ t9 H
想當年我被騙又能去找誰呢,呵呵,那年頭老板惡意欠薪也是常有的事,ZF根本就不管,想仲裁又找不到ZF的門,我做的時候ZF的勞動法還沒有頒布呢。哈哈,那年頭,你們這幫機械小字輩們都還在讀小學呢。
58#
發表于 2017-6-17 11:28:08 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2017-6-16 18:243 k# `$ G- s) C$ u2 k- n$ O
你之所以能當老板,還不是多虧鄧老爺子的好政策,如果沒有鄧老爺子八十年代的改革開放,假如沒有“那句讓 ...
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       你自己好好回去看你的貼,你前面說中國沒有好老板,全是只顧利益不顧員工死活的不良老板,請問這是不是你的論點?然后我反駁了,我說那個群體都有好有壞,不能一棒子全打死,然后你對我進行了人身攻擊,說我是什么不良老板,你確實夠武斷的,不同意你的觀點就是不良老板。。然后你這個貼在說什么?又有好老板了?你不是在自相矛盾嗎?說你偏激有錯嗎?麻煩你說話有點條理性,做技術的人沒有條理性走不遠。! w* c$ \$ E! ]+ @1 N
       在說句不好聽的話,現在所謂拿你當朋友看的老板,請問你怎么知道他不是為了少給工資采取的溫情策略?拿你當朋友當家人那應該開最高的工資,不照顧朋友家人,光嘴上說好聽的好像是你嘴里的不良老板形象啊。女人是感性動物,但你也太感性,缺少太多理性。說實在的,在一個企業里,在多數理性老板心里,衡量你的價值唯一標準就是工資,你的工資比別人低,就是你的價值不如別人,跟你說再多好聽的都是忽悠你。
9 S/ K! Q2 Z* ^* d  A      在來說員工,想讓老板拿你當朋友家人,想讓老板尊重你,請問你拿老板當家人朋友嗎?你心里真的尊重老板?叢你的字里行間我沒有看到對老板的尊重,只看到了老板在你眼里是唯利是圖、不學無術、屁本事沒有、任用小人的一副嘴臉,人和人的相處之道最基本是"己所不欲莫施于人“。在你帖子里說老板都喜歡拍馬屁的沒本事的小人,請問是真的?真的?真的?好好問自己幾遍,別讓你腦袋里感性左右你的思維,這樣的老板他的企業絕對活不過2年,請問你前面說的那些企業都死了嗎?
2 w- w5 P% d: l$ [0 V4 T: t# n      建議你好好看看西游記,看看孫猴子,學得本事連他師傅都不讓他抱名號,還自以為自己不得了,有本事想和玉帝平起平坐,給個小官都做不好,到處惹是生非,覺得人家看不起他了,覺得自己本事大其他人都是蠢材,最后被壓500年老實了,然后陪著唐僧去取經,一路發現自己本事沒想得那么高,各路神仙身邊的阿諛奉承的“小人”他一個也打不過,原來人家不但會阿諛奉承,而且本事還比你高。到處搬救兵,人家救兵是看孫猴子的面子來的?完全是扯淡,人家是沖唐僧賣好,唐僧在孫猴子眼里是不是和你說的小老板一個形象?. i3 D7 L9 [$ ?; b( {
     其實很早就看過你的貼,看過你的打工經歷,原來看不覺得什么,感覺你也就是有性格,每個人初進社會都那個樣子,覺得我本事大人人都對不起我,有人表現明顯,有人表現不明顯而已。但這個貼我只看到偏激,已經這么多年了偏激得更厲害,說明你人生的感悟走偏了,不是年齡越大越看得開,而是越來越鉆牛角尖。8 n/ R- y& ^3 K3 Q6 c
     最后回答你我是不是老板,現在這個公司我有50%的股份,我今年43歲,我是屬于心理晚熟的人,放10年前,我比你還偏激。這個公司任何一個工序,我都敢說我都可以做得比員工好,當然不如員工快,所以在我的公司沒人敢在技術方面跳,這個公司已經19年了,從小作坊做到現在才有點樣子,最長的工人也跟了19年了,但你不要以為我們之間多有感情,是因為他沒本事,其實可以去各個企業看看,在私營企業里工作最長時間人往往是本事最少的人,稍有本事的人都很浮躁,無論你給多少工資,他都覺得低,他都覺得你對不起他,一般要35歲后才能真正找準自己的定位穩定下來。說出這話你可以說我看不起員工,我高高在上,但事實如此。平時大家同吃同工作,互相開玩笑,關系很和睦,但我的企業真過難關,工資降低,該辭職還是辭職,沒人會陪你來度難關,這我很理解,我給不了不能綁著不讓人走,走的時候不管我要補償的我就要感謝一輩子了,所以不要把自己說的多高尚,我做這么多年我也不信,當生存受到威脅的時候,什么都是白扯。去年我工人平均年收入超過5萬,而我去年分紅3萬,真的是不如員工賺得多,但我去跟我的員工說他們相信嗎?他們不會相信的,他們覺得我至少賺了30萬。說得這么悲情,不是想博取同情,只是告訴你老板沒你想象的那么風光,很多企業老板摳的那一點就是這個企業的生存之道,沒有那一點就死,說實在周圍接觸這么多老板,我沒看到你說得那些不良老板,擴大業務,降低成本這是老板的專職工作,在這個競爭環境下,你成本高一點就死。2 T: i$ ]6 ~5 x7 K! k7 l
     這些天環保風暴,企業停產才有功夫和你長篇大論,現在企業停產,連個時限都沒有,員工工資要不要開?請問說不開工資大家共度難關,你愿意嗎?不要來和我說企業有污染關停活該,我告訴你我的企業是鈑金廠,是做不銹鋼的鈑金廠,說的上有污染的工序就是焊接和打磨,而且本身為了車間環境就裝有凈化器,請問我跟誰說理去?
* X3 @7 k$ W" q& `# S/ Q    你的故事里,那些老板現在舔著臉來找你,聽著你的冷嘲熱諷還能笑臉以對,我是真的很佩服的,我自問我做不到,可能是鈑金這點不入流的技術我都會,所以心理有優勢。可能他們的企業已經到了生死關頭,沒你就死的地步。但縱觀你的貼,也沒覺得你的技術高到了無與倫比的地步,是請了你產品就能達到德國亞特拉大或者臺灣原億昌品質?如果不是那不就是一抓一大把的技術人員嗎?值得這樣來請你?
1 b: l4 F6 S4 v0 Y3 _    這個樓里也就我唱唱反調,你將就著看,女人畢竟容易博同情。5 y. P4 J+ |% F. J

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 樓主| 發表于 2017-6-17 11:48:49 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-17 12:06 編輯 : [6 P# n0 w' ?
dzbin 發表于 2017-6-17 11:28
7 q! i8 L- |6 U  `6 H, k* x9 X你自己好好回去看你的貼,你前面說中國沒有好老板,全是只顧利益不顧員工死活的不良老板,請問這 ...
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呵呵,列位老板可是高級的黑啊!我帖子上是說的,呵呵,你該不是中央某位高官派下來的調查組吧,如果你真的是調查組里的人,咱也不怕,咱就是一個打工的。想著如今上邊正在打老虎,想必不是老虎也是蒼蠅,否則他也不會欺壓良善,在咱們老百姓頭上作威作福。
3 }5 g) y) |: q  哈哈,我不光看了《西游記》咱還看了《東游記》呢。那《東游記》里可是東扯葫蘆西扯瓢,那里面的唐僧都成了武林高手啊。書是人寫的,戲是人演的,書和戲都是隨著當前的大環境而來的,想當年曹雪芹的《石頭記》在剛開始的時候不也是一部禁書嗎,只是到了后來被大清王朝里的一個貝勒爺給帶進宮里,偷偷的看,經過好長一段時間方才被皇帝老兒認可。
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' T; ^# k& K% ~- X2 c5 z  P; g最后我還是送列位一句老北京的流行語,“別跟我說話,我有潔癖。聽說你傍大款了,認二郎神當主人了,咱掏心掏肺地說吧,你能撐起一青樓6 r) ?0 x  g1 H" s
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點評

你東拉西扯的本事不少,你經歷的那些委屈事件,從你的言論上可以看出不虧,執迷不悟活該如此,言盡于此,88。  詳情 回復 發表于 2017-6-17 12:07
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發表于 2017-6-17 12:07:48 | 只看該作者
本帖最后由 dzbin 于 2017-6-17 12:14 編輯
5 L2 d- m  Y( n4 j: D% x# k
楊善梅 發表于 2017-6-17 11:48
5 `% K, T% V* X) v呵呵,列位老板可是高級的黑啊!我帖子上是說的,呵呵,你該不是中央某位高官派下來的調查組吧,如果你真 ...

7 H; Y$ q( O; z8 W你東拉西扯的本事不少,你經歷的那些委屈事件,從你的言論上可以看出囂張不羈,事多偏激,口無遮攔一打一大片,估計你在公司里不僅得罪老板,估計連同事也不少得罪,執迷不悟活該如此,言盡于此,88。" d+ n+ u3 w; w0 p  r
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