優秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢！

面壁深功

好鳥擇木而棲吧

993695946

制度還是很重要的，留不留的住人最主要還是看錢

淡然

個人比較看重股權激勵方案，可以和公司共進退，激發員工最大潛力。
3 h+ ?2 A# o: a8 t- ?

所羅門_x

這套路適合正規公司，對于不良奸商來說這hr是不合格的奴才！

greatlazy

這種HR在哪里,我來投奔你

韓寒11

這些好員工離職的原因，在中國很多的公司都有體現，看來只有跳槽才能體現好員工的價值

一重科技

很多公司都有很多愚蠢的規則，而所謂的高層，沒一個人敢于指出的。