員工工資越高，企業(yè)成本最低

河豚會吹泡泡 · 發(fā)表于 2017-5-24 18:02:42

什么才是高工資。在北上廣深，年薪15萬都很難買房，還是覺得工資底。

ckc521 · 發(fā)表于 2017-5-24 19:34:53

低薪聘庸才, 這句話還是有道理的.

最討厭天天忌妒同事比自己工資高, 或者議論別人工資高什么成績也沒做的人, 又沒有膽量去和老板要求加薪的人.

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-5-24 20:36:58

給俺們老板看看就好了，不過需要找人翻譯才行

濱賓風(fēng) · 發(fā)表于 2017-5-24 21:25:04

工資組成也激勵制度問題。現(xiàn)在非常多的公司都沒有很好的激勵制度，管理人員沒有管理水平。

第15軍軍長 · 發(fā)表于 2017-5-24 21:57:26

光有獎不行，光有罰有不行。重要的是賞罰分明。錯了就要罰，員工做出貢獻了就要獎。最簡單的，每個月利潤的一定比例作為獎金，按比例來，上不封頂。那大家肯定拼命干啊，因為做得多賺得多，沒人跟錢過不去。你工資低，員工就混日子，反正利潤多少跟我沒關(guān)系。甚至還有故意破壞的。像我公司，工資低，現(xiàn)在大家積極性很低，干活都要領(lǐng)導(dǎo)安排才干。有些東西可以安排，設(shè)計圖紙的計劃可以排，但有些小事又很重要的基礎(chǔ)工作，領(lǐng)導(dǎo)不可能排得面面俱到。于是大家都不想去研究。

pokerkings · 發(fā)表于 2017-5-24 22:09:43

韓寒11 發(fā)表于 2017-5-24 20:36) G" o" @5 q& ~7 L3 Z" u8 ~
給俺們老板看看就好了，不過需要找人翻譯才行

還有另外一種可能：老板一聽很生氣，把翻譯給開了；過后一想，說得有點道理，全員加工工資

albert.tang · 發(fā)表于 2017-5-24 22:38:58

轉(zhuǎn)給老板看看

面壁深功 · 發(fā)表于 2017-5-25 05:16:55

也符合剩余價值理論。因為同一行業(yè)中能挑戰(zhàn)高工資的人，剩余價值肯定也高吧

紫衣云夢 · 發(fā)表于 2017-5-25 06:38:35

也讓我們老板看看

LALG · 發(fā)表于 2017-5-25 06:41:30

不一定

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員工工資越高，企業(yè)成本最低

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