【魍生技】你的職位真的無(wú)可替代嗎？

liushaobo1989

LXK445604 發(fā)表于 2017-5-17 20:57
所以打份工，就是這么苦逼，自已當(dāng)老板才是王道！

我是覺(jué)得當(dāng)老板更累，煩心事多啦，特別是不好行業(yè)，資金問(wèn)題愁死
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華通自動(dòng)化

好好努力才是真，其他都是次要的！

劉永青87

千萬(wàn)不可把自己在職場(chǎng)中認(rèn)為自己獨(dú)一無(wú)二，離了自己企業(yè)玩不轉(zhuǎn)，那樣自我膨脹的自大終究是會(huì)害了自己。

合理扯淡

   什么樣的工作是不可替代的，咱們?cè)谶@說(shuō)的都沒(méi)用，老板說(shuō)了才有用。
   樓主前面提到的后兩種情況，理論上算是不可替代，但是我看見(jiàn)過(guò)好幾次把這類(lèi)員工給替代掉的。原因嘛，很簡(jiǎn)單，老板看不到你的不可替代性，有啥用。
8 w2 N1 d7 O( @% M9 ^' W3 Q+ N   有經(jīng)驗(yàn)有能力的管理人員，去到一個(gè)企業(yè)，就容易遇到這樣的情況：剛把框架搭好，老板就覺(jué)得，原來(lái)這么簡(jiǎn)單，你已經(jīng)沒(méi)必要留下來(lái)了。就好比要山寨一輛汽車(chē)，光抄了一個(gè)底盤(pán)，就覺(jué)得自己會(huì)了，結(jié)果發(fā)動(dòng)機(jī)高不定，底盤(pán)照樣沒(méi)用。
   
/ d! r% M' E+ O# V. {  中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在最需要的是提升老板的素質(zhì)，而不是員工的。

xiaobing86203

像這種中小企業(yè)，重用的都是老板的親戚，特別是我們公司，就連搞后勤的都抬得很高，參與重大決策，配好車(chē)，但一個(gè)搞后勤得能給公司做出什么實(shí)際意義來(lái)嗎，其實(shí)都看得明白，但看不慣得總是提倡公平公正

三葉草LZM

論職位的可替代性！

塵世天涯

關(guān)于第三種我想說(shuō)一下自己的看法
4 s$ W2 J5 K+ D' {3 |7 G- @
掌握著“獨(dú)門(mén)絕技”的人，其實(shí)真沒(méi)必要藏私，可能這個(gè)技能在部門(mén)，在公司是獨(dú)門(mén)技術(shù)，但是在市場(chǎng)上一定不是。越是藏私，越是不敢輕易示人，這樣就會(huì)有兩個(gè)缺點(diǎn)
; |) R1 ~6 B! {) k+ L7 d$ v1. 除了跟你熟悉的人，或者你的直接領(lǐng)導(dǎo)，別人都不知道你有這樣的技能，因此可能覺(jué)得隨便找個(gè)人就能替代你
2. 沒(méi)有技能是完美的，如果一直不敢展示給人看，怕人學(xué)了去，怎么能提高？一旦有人通過(guò)自己鉆研獲取了類(lèi)似的技能，這個(gè)藏著掖著的人是第一時(shí)間會(huì)被辭退的

遺城落夢(mèng)Ω

所以出現(xiàn)了現(xiàn)在的情況，山寨版比比皆是，技工不吃香了，學(xué)的也就少了，同樣的付出得到的回報(bào)差距會(huì)很大，主要還是這行業(yè)得不到重視。
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bitter007

塵世天涯 發(fā)表于 2017-5-18 10:56
關(guān)于第三種我想說(shuō)一下自己的看法

掌握著“獨(dú)門(mén)絕技”的人，其實(shí)真沒(méi)必要藏私，可能這個(gè)技能在部門(mén)，在公 ...

6 F& O3 }( o- \9 L  T4 o5 w言之有理！！！

klzy321

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-5-18 08:07
& H! S" C# {7 F% w% ?我是覺(jué)得當(dāng)老板更累，煩心事多啦，特別是不好行業(yè)，資金問(wèn)題愁死

就是，沒(méi)訂單員工要跑，留人要工資，有訂單時(shí)有找不到人，招人又是滿天要價(jià)。企業(yè)三起三落就散了。