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【魍生技】你的職位真的無可替代嗎?

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1#
發表于 2017-5-17 20:42:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
表弟面臨畢業了,今天見面我倆就在討論職場的一些問題。其中一個問題我倆都思考了很久,也就有了今天這個標題。
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一,和老板有親屬關系。這種確實有更高的忠誠度,特別是直接和錢掛鉤的時候,這種信任更明顯一些。但親戚之間也有個遠近之分,同事金錢糾紛也不可避免…
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二,(管理類)經驗豐富。一些私營企業經常會外聘高管來做企業管理,但這些高管的職業生涯也大多在1到2年,究其原因,就是這種經驗是可以用相對快的速度學習的,鳥盡弓藏在所難免…& o/ }4 L5 I+ M! U5 Q

! S4 w$ d, a2 W, }* v三,少數人掌握的技能。技能這東西確實最方便藏私,所以一般有“獨門絕技”的大都能在企業里獲得穩定的位置,不過一些“手藝”類的技能正在被機械取代…* B+ ~% _% e  ~& S2 V
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目前遇到最多的就是這三種情況,大俠們還有什么經驗能來分享一下嗎?! A( s- Y# n! q! N( Z5 O' x
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2#
發表于 2017-5-17 20:49:53 | 只看該作者
好像只有 死腦筋才會這么想,在我們老板眼里,能拉到業務做到生意,其他的都是無所謂 的
3#
發表于 2017-5-17 20:57:51 | 只看該作者
所以打份工,就是這么苦逼,自已當老板才是王道!
4#
發表于 2017-5-17 20:58:10 | 只看該作者
有企業需要的人脈才是無法取代的
5#
發表于 2017-5-17 21:12:36 | 只看該作者
地球離了誰都轉,不過對于老板來說,每個員工的存在是利益的權衡,他覺得你走了短期內損失大的話一般就會盡力挽留。所以有時候取決于我們在公司里的成長空間,可成長的空間越大,我們被取代的可能性越小

點評

確實如此!贊同此說法!  發表于 2017-5-18 12:34
6#
發表于 2017-5-17 21:20:41 | 只看該作者
都是過一天,算一天。 逮著誰是誰,哪有什么長遠考慮,投機取巧,反而弄巧成拙,正道是滄桑。。
7#
發表于 2017-5-17 22:46:37 | 只看該作者
個人認為% P9 p4 w! N! o5 P
:職業生態圈 很重要,技術實力 管理能力            5 :3:2  
* K: D/ M5 T5 H3 r% J! Y( z$ b1 S當然最后想通了 自己創業也不錯 。
( L% R- N; G- O* K  R* x
8#
發表于 2017-5-18 05:09:38 | 只看該作者
LXK445604 發表于 2017-5-17 20:57  J0 v- n) ]; Y9 B8 p
所以打份工,就是這么苦逼,自已當老板才是王道!
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老板也不好混
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9#
發表于 2017-5-18 07:25:01 | 只看該作者
有鐵飯碗嗎?都是青春飯
10#
發表于 2017-5-18 07:25:32 | 只看該作者
個人認為,職位不可取代是把雙刃劍, 表面上好像沒你不行,但反過來一有點事情都要找你;而且企業也會想盡辦法找能替代你的人…所謂,地球離開誰都照樣轉,不可取帶真沒必要…
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