抓住了小人如何處置？

漂流不定

一笑而過，用不著在這里費心思，有本事的人，哪都有飯吃

ralphtyler

這種事情我覺得心里有數就行了，必要的話跟手下的心腹知會一聲，讓那人有力使不出。

鐵未銷

如果打小報告是領導的授權，而且人家也沒誣告你的話，我覺得也沒啥毛病呀，你報告時盡量報告全了少給人留把柄唄，假如誣告你，不妨鬧開了，大不了走人，因為被誣告得不到伸張，早晚是混不下去

少年維特hf

樓主趕上諜戰片了，建議還是將計就計吧。這陰錯陽差都能撞見，冥冥之中自有神助，一定要中庸處置。

精密凸輪分割器

可以借自己部門開會的時候適當地的敲打敲打他一下，做到大家心里有數就好，太出了也不行.

淡然

建議不要太去管他，沒有必要再樹敵，這件事情和他關系不是非常大，或許也不是他主動想這樣。還是和領導的管理方法有關，即使你想方設法讓他走了，領導可以再培養這樣一個人。這可能是領導的一種管理方法或者是領導對你不太信任。身正不怕影子斜，還是把精力放在管理上。問心無愧就是了。

飛馬踏燕

這種人就是靠這個吃飯的，畢竟人家也不容易

kirod512

小報告打著打著就會成為你的領導了。很多人都是這樣上來的。

sjkabc

周一上班，我啥話也沒有多說。走到了他身邊，就客客氣氣說了一句話。這小子就慫了。我說，你為了了解設備的故障能主動推遲下班時間再回去很好。要是能留下來幫我一起修理不是更好嗎？我真的希望能夠有一個可以幫得上忙的助手，你愿意嗎？這小子聽完就大概知道是什么意思了。就開始解釋。沒聽他多說話，拍拍他肩膀就走開。
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眼看心會

sjkabc 發表于 2017-5-15 22:11
周一上班，我啥話也沒有多說。走到了他身邊，就客客氣氣說了一句話。這小子就慫了。我說，你為了了解設備的 ...

2 i% V- w" v0 l& N: @% K3 J0 ?+ M厲害了   不動聲色卻霸氣側漏