為什么大企業面試都是邏輯思維題

caozejun007 · 發表于 2017-5-4 16:16:34

還有考英語題目的，當然那些英語要是剛畢業，我敢說可以考及格，都是語法使用。畢業幾年我都忘記了。沒有專業題。

廣州粵研鐘彥華 · 發表于 2017-5-4 16:32:54

好像有些公司招流水線上的工人就考腦筋急轉彎的題，再就軍訓看你體能和反應快不快

未來第一站 · 發表于 2017-5-4 16:57:24

技能可以培養。

xiaobing86203 · 發表于 2017-5-4 17:20:15

這些的題目感覺很奇葩啊，類似于腦筋急轉彎

淡然 · 發表于 2017-5-4 17:24:22

可能主要是考驗應聘者再學習的能力和綜合能力。

caozejun007 · 發表于 2017-5-4 17:45:50

淡然發表于 2017-5-4 17:24- u, W8 n3 h$ c( c
可能主要是考驗應聘者再學習的能力和綜合能力。

是的。怪不得我想了想，難怪大公司里都是年輕人多。但是做設計的不是越老越強嗎？至少經驗這塊占據了很大成分。去大廠其實我也是想混混，小公司真刀實彈累呀！還是大公司摸魚好。嘿嘿！

daoimg · 發表于 2017-5-4 20:01:51

caozejun007 發表于 2017-5-4 17:457 t. ^6 A0 b" k W# W# l7 Z
是的。怪不得我想了想，難怪大公司里都是年輕人多。但是做設計的不是越老越強嗎？至少經驗這塊占據了很大 ...

請問你在哪里上班？

韓寒11 · 發表于 2017-5-4 20:50:12

有些大公司的專業技術要求不是很高的，但是對人員的素質要求卻很高，所以出的題目是以邏輯思維為主吧

caozejun007 · 發表于 2017-5-4 20:58:12

daoimg 發表于 2017-5-4 20:014 m1 K; |0 t- @) p Y, x
請問你在哪里上班？

廣東東莞

濱賓風 · 發表于 2017-5-4 21:12:17

哪些題目應該有考察性，有些東西細致點，可以考察一個人的能力等等各個方面。

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