為什么大企業(yè)面試都是邏輯思維題

caozejun007

還有考英語題目的，當然那些英語要是剛畢業(yè)，我敢說可以考及格，都是語法使用。畢業(yè)幾年我都忘記了。沒有專業(yè)題。

廣州粵研鐘彥華

好像有些公司招流水線上的工人就考腦筋急轉彎的題，再就軍訓看你體能和反應快不快

未來第一站

技能可以培養(yǎng)。

xiaobing86203

這些的題目感覺很奇葩啊，類似于腦筋急轉彎

淡然

可能主要是考驗應聘者再學習的能力和綜合能力。

caozejun007

淡然 發(fā)表于 2017-5-4 17:24
可能主要是考驗應聘者再學習的能力和綜合能力。

5 V9 H# e* r9 K5 G是的。怪不得我想了想，難怪大公司里都是年輕人多。但是做設計的不是越老越強嗎？至少經驗這塊占據(jù)了很大成分。去大廠其實我也是想混混，小公司真刀實彈累呀！還是大公司摸魚好。嘿嘿！

daoimg

caozejun007 發(fā)表于 2017-5-4 17:45
  l: J9 s3 Z7 ?是的。怪不得我想了想，難怪大公司里都是年輕人多。但是做設計的不是越老越強嗎？至少經驗這塊占據(jù)了很大 ...

請問 你在哪里上班？
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韓寒11

有些大公司的專業(yè)技術要求不是很高的，但是對人員的素質要求卻很高，所以出的題目是以邏輯思維為主吧

caozejun007

daoimg 發(fā)表于 2017-5-4 20:01
請問 你在哪里上班？

廣東東莞

濱賓風

哪些題目應該有考察性，有些東西細致點，可以考察一個人的能力等等各個方面。