|
. K3 v7 |2 ~- q# d7 ~& W8 T 以目前的行情,熟悉技術又有一定的管理經驗的人,是很缺的,至于具體的要求,樓主可以在人才網上搜一下類似的崗位,看別人的要求就知道了。+ ^$ D! _/ i( F: k
我一直是跟中小企業接觸比較多,大企業這方面的情況不太了解,所以就不說了,對于多數中小企業來說,你有技術底子了,其他都不是硬性條件,一般性的要求有:7 L( d1 ^# w. N# P# z, @- E9 }) F
1、熟悉產品生產制造的過程,能抓信生產中的關鍵點,這方面,有基礎,適應起來是比較快的。, E0 b" _: a& N5 w) z0 y7 @! x
2、有一定的管理經驗和思路,沿海很多中小企業也是“人治”,真正制度健全的企業是不多的,所以管理中間的一些問題處理方式很重要,有技術很重要,這樣才能壓得住。
) r1 ^ A, n6 ^; B4 M# w6 i, j) c8 g) l
3、現在沿海地區的企業危機感都很強,很多都在求變,最好這塊要有一些思路,
' B! Z$ b0 G) |6 ^ 樓主可以把自己的情況詳細的介紹一下,發個帖,社區尤其是江蘇一帶還是有很多重型機械的,或許真能幫樓主找到比較合適的工作。: y! W5 ]- F" i# k7 O2 Y* Y
要考慮出來,宜早不宜遲,既然現在的企業已經撐不下去了,那改變就是必須的,既然要改,就要趁年輕。0 x) c9 l$ O" ~, K: [
樓主如果出來,可能會適應得很好,但北方尤其是國企的管理路子,有時不太受歡迎,樓主也要作好花一兩年時間適應的心理準備。0 n8 B/ C. r4 \6 l1 [ |
祝好運!
/ K6 @) N" W: h0 z5 r8 ~ |
|