70后技術工人的苦有誰能理解

面壁深功

相比60后是幸運的一代，70后是糾結的的一代。
( j$ c9 y  e: T, P8 i9 e道理是時代進程加快，甚至說加快不得了。人生還未成型，80、90后就接踵而至。
所以要咬定學習這青山不放松。

fiyu1314

   這跟70后有什么關系。很多70后 也活的好好的。很多80 90后一樣找不到工作。很多人的思想是國企穩定，其實穩定的是自身能力。我現在單位還有個50多歲的女工程師呢。路是自己選的，你選什么樣的路就要承受什么樣的后果。你知道現在的80后畢業就開始面臨著自己找工作的情況么。工作沒多久就要找對象結婚。女方又要車子又要房子的。剛工作幾年的人哪里的經濟買車買房？

xiaobing86203

怎么回事？？這篇文章之前不是有人發過嗎?是不是樓主原創？？

覃福永

以前的廠，也有幾個60后和70后，但那廠就是養人，都可以干到退休。

liushaobo1989

我現在在國企，覺得倒是必然，能一直留下的是少數，一定要提高自己，投資自己

滾刀魚

3 {! R* s" ^$ n* j, q無奈？彷徨？然并卵，有鳥用？為什么要貼上70后，80后和90后的年代標簽呢？70后出生的你，混到現在的年齡，還抱怨啥呀？80后和90后只是沒到你這尷尬的年齡段而已。我們80后的高考雖然比你們70后容易了一些，但是能考上大學也是靠自己努力過五關斬六將得來的，又不是國家白送給我們的讀書機會，既然現在社會上要求的是技術能力和學歷，那你們為什么不努力在容易取得學歷的年齡取得一個學歷，技術能力跟年齡有啥關系？在我們單位五六十歲的老工程師還不一樣在做設計工作，老工程師們見我們年輕的工程師會用CAD和三維設計軟件，他們也開始學，雖然學的慢點，但是最后都能會用，工作跟我們一樣努力。然而身邊也有一些天天混日子的年輕人，公司評職級，能評個公司級的工程師，工資就漲30%，作為幾萬人的公司也不能每個人都評個工程師，肯定就得設置點門檻和要求，比如英語考試，雖然制度上看似不合理，但是從公司的角度來說，你想提升自己，規定一個門檻和入門標準也不算過分，很多年輕人自以為是的，覺得自己工作能力沒問題，就因為一個英語考試考不過去，評不上公司級的工程師，心里甚是不服氣，老抱怨公司制度不合理，制度擺在那，而且對每個人都是公平的，你不去提升自己，抱怨幫不了你。我經常跟他們說說沒什么可抱怨的，工作這么辛苦，這么難都能干好，為啥一個破英語就是學不明白了呢？再說上大學英語還是必須課，你們大學英語考試都是怎么過的，這完全就是一種沒啥用的抱怨，有抱怨的時間還不如自己回去偷摸的背點單詞，沒準下回英語就考過了。我覺得人生都是自己走出來的，你覺得你自己的人生很掙扎，那是因為自己本身的活法就很掙扎，現在的社會，除了對權貴們是有特權的保護，對老百姓還是相對公平的，只要你自己愿意付出辛苦和努力，干什么都能掙點錢養家糊口，我們的抱怨是解決不了任何問題的。因為大家都忙著想各種辦法掙錢，沒人有人聽你抱怨。47歲確實是個很尷尬的年齡，我是80年出生的，現在37歲，再有10年，我也是尷尬的47歲，我現在的職業是機械設計工程師，我已經想好了，如果10年后，我下崗了，我就去開個小飯館，現在需要做的就是經常學幾個特色菜，考個廚師證，做好準備，10年后就不會因為下崗而太苦惱！前輩！話重了，請多包涵，但是人生真的不是抱怨就能夠改變的！

機械路慢

xiaobing86203 發表于 2017-4-21 08:20
怎么回事？？這篇文章之前不是有人發過嗎?是不是樓主原創？？

7 E" u) i- N8 |都是樓主的

majingfeng

滾刀魚 發表于 2017-4-21 10:50
無奈？彷徨？然并卵，有鳥用？為什么要貼上70后，80后和90后的年代標簽？你70后出生，到現在的年齡，抱怨啥 ...

很實在 很同意
4 K6 G9 V9 N$ k# Q% C$ a

專業醬油男

不完全是樓主的問題，因為中國最大的問題就是外部環境一直在變化，新事物新思維的出現層出不窮，對于個人而言，僅僅是以不變應萬變而不去積極適應環境的變化而變化的話，確認會被社會的進步所淘汰，長江后浪推前浪，前浪拍死沙灘上。

不再隨風！

70后我個人認為很幸運的，樓主加油。