我是老板我容易嗎?

歸航

作為一個(gè)企業(yè)或者工廠老板，類似樓主的這些話最不該說，因?yàn)楹苡字伞?/td>

海慕之

“每位員工都應(yīng)感謝你的老板”這話是沒錯(cuò)。但是應(yīng)該是從員工嘴里說出，而不是老板的咆哮！

什么意思呢？
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道德強(qiáng)調(diào)內(nèi)在思想，強(qiáng)調(diào)（自身）義務(wù)，道德強(qiáng)制力來自于自身。
員工應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自身的道德義務(wù)，但是老板不能通過揮舞道德大棒來強(qiáng)制員工履行義務(wù)。

jiangsuwanhua

老板不容易，員工也不容易，互相體諒

江蘇阿虎wyh

老板的確不容易！

majingfeng

“請(qǐng)照顧好你的老板!”
! m% f5 R% r; V2 m' F9 ~6 s我要吐

海慕之

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我只佩服一種老板：公司愿景第一，員工利益次之，股東利益再次之。
; R! b5 h0 s0 C2 U" l8 B, g公司愿景把所有員工擰成一股繩，然后把這些有共同愿景的員工的能量完全激發(fā)出來，才能產(chǎn)生最大的利潤，股東最終才能分得最大的利潤。
- \8 Q# M1 ^) @1 w老板，其實(shí)是一個(gè)股東，不過是個(gè)大股東。

淡然

各有各的苦，換位思考，互相理解最好。

所羅門_x

就像親家關(guān)系
男方父母想法；我養(yǎng)了20多年的崽子，還得花錢給他娶媳婦，買房子，到頭來這頭豬就被你家白菜勾走了，我多虧啊！
女方父母想法；我養(yǎng)了20多年姑娘，花了多少錢培養(yǎng)，就這么被帶走了，我更虧啊！
其實(shí)有這些想法都有病！！！
撫養(yǎng)子女是你的義務(wù)！長大成家是必然！難道你們不是這么過來的？
2 E6 }/ [2 \5 ^- S老板和員工是雇傭關(guān)系，不存在誰吃虧，更談不上社會(huì)責(zé)任！
老板光想著開多少工資了，就沒想過員工給你創(chuàng)造了多少效益？效益遠(yuǎn)大于工資！不然你早開了他了。
) I5 k) o( G* B% V8 C1 y+ O" }8 P員工也不該老是抱怨，你不能創(chuàng)造效益老板憑啥雇傭你？投入那么多錢，擔(dān)那么大風(fēng)險(xiǎn)得來的財(cái)富憑啥和你分享？又不是慈善事業(yè)。你要是不滿意大可以跳槽，沒必要抱怨老板這個(gè)摳門那個(gè)不到位的。

郭某

樓主發(fā)帖的目的是為了抱怨一下，還是想讓我等可以了解一個(gè)做老板的心態(tài)，出發(fā)點(diǎn)沒有可爭論的必要感覺，畢竟我們不是他員工；剛開始工作前看了一個(gè)系列節(jié)目講的是老板的不容易，確實(shí)讓我洗腦啦一點(diǎn)，至少在工作的過程中讓我很多時(shí)候能站在領(lǐng)導(dǎo)層面考慮他們的話

三葉草LZM

“你沒有讓自己充分發(fā)揮潛能，沒能為公司謀取更好的利益，老板虧損了他還會(huì)給你高薪嗎?”  接著忽悠