機會要怎么把握

pedestrianhao

       本人去年10月來的這家公司（上海），來時人資談的4500（當時主要想先穩），實習時工資實發工資不到4000.實習時由于自己還算努力，上級交代的工作盡心盡力的完成，轉正是直接和總工要的工資6000（總工人挺好的），現在在項目組做項目。實習時給自動化部門整理過圖紙（我們部門是設計部），他們一個負責人對我影響不錯，現在他們想讓我去他們部門，他們部門是主要做流水線和專機的，主要以做方案為主，設計大部分外包?，F在他們比較忙，感覺我進去前期也是整理圖紙，做做方案。我現在在設計部已經在做設計做項目了，因為我們部門主要做關于汽車助力機械手的，行業前景沒自動化寬。去自動化部門可能接觸的東西多，但是可能不精通。比較煩惱，轉部門還是不轉

韓寒11

自動化的技術含量很高的，需要有一個平臺練手的，如果樓主平臺足夠好的話，可以考慮換個部門

wxg263

樓主厲害了，開始要的低，進去后居然可以要高，第一回聽說

UGAIHAOWY

總工人不是挺好嗎，請教他

xiaobing86203

那肯定是跟著總工混了，難得遇到一個高手

liuyong453

是金子在那里都會發光，不過最好不要順便換地。

合理扯淡

既然總工人好，何不找機會跟總工聊聊？
一嘛，即使要換，也要先跟領導通個氣，以后也才好做事。
: [( W% y0 m* D/ l) Q% n, L( I二嘛，既然是總工了，對職業發展形勢肯定也比較了解，又熟悉你們公司的具體情況，如果他能給個建議，效果應該會更好。

面壁深功

去自動化部門，不要煩惱，有項目招呼一聲就是了哈

淡然

建議去自動化部門，前景好一些。

xueqingchao

在一個公司里, 部門之間不要亂跳, 除非兩個部門領導協商好的, 一個要人,一個愿意給; 如果你選,就意味著一個好,一個不好, 你是不是吃著碗里看著鍋里呢? 到頭來大家對你印象都不好, 在公司里只因為有人得到很多機會, 還不是人品,有機幾個靠能力的?