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德企,辦公室待遇7~12k

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1#
發表于 2017-4-14 08:35:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我來說說我這里的,德國企業,辦公室待遇都在7K到12K,經理級別的更是不少,不知道這樣的企業算不算行業上的標桿了,

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2#
發表于 2017-4-14 08:44:07 | 只看該作者
羨慕,德企都要求英語好嗎,硬傷啊
3#
發表于 2017-4-14 08:48:49 | 只看該作者
正常水平
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4#
發表于 2017-4-14 08:50:27 | 只看該作者
稅前還是稅后?
5#
發表于 2017-4-14 08:56:18 | 只看該作者
外企畫圖工的工資,外企的設計差不多都是20k往上的

點評

恕我直言,我遇到的歐美跨國企業的RD或者設計,從他們的方案和設計圖紙上看整體水平都不如國外的 蘇州新區西門子的R&D,15K以內 太倉KRONES和通快的機械設計工程師月薪沒有1個超過20K的 我們是瑞典的小公司更少   發表于 2017-4-14 09:03
6#
發表于 2017-4-14 09:03:02 | 只看該作者
工資很高了
7#
發表于 2017-4-14 09:15:50 | 只看該作者
這個主要看你工作年限多久了,要是畢業1、2年,這待遇算很好了,要是工作了10年以上,那也算一般吧
8#
發表于 2017-4-14 09:18:48 | 只看該作者
看到網上有人說,德企工人的工資高,到底工人工資高,還是工程師、經理高?
9#
發表于 2017-4-14 09:41:15 | 只看該作者
辦公室干嘛呢?
10#
發表于 2017-4-14 09:49:46 | 只看該作者
德企應該是外企中工資算低的了,因為我在西門子待過。高的還是美企,關鍵是德企的企業文化是很好的,德國同事對待中國人士很友好的,
而且在中國,很認同德企的,大家都知道德企技術水平高,雖然工資低點,還是很向往德企。相反,再跟國外同事溝通中,感覺美國人是最傲慢的,每次設計方案都認為他們的是最好的,不尊重中國人的想法。
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