國企的下崗工人真的是垃圾嗎？

想....

想.... 發表于 2017-4-12 16:27
& T( X8 r, {5 K6 i2 b樓主多大了 ？

$ D* d+ L8 X8 d) C: ?如果這是真實的話  真是難以想象   職業生涯沒有規劃好  再加上運氣太差

韓寒11

jary亦風 發表于 2017-4-13 08:13
能出吹會糊的更多,而且是絕大部分！國企是占最好的資源打出最臭的牌

- U8 u/ G" n. S& S你那是銷售部

jary亦風

韓寒11 發表于 2017-4-13 08:57
你那是銷售部

! k0 y/ n0 [3 k) B' b我上個公司里面很多都是國企下崗的，是有點技術，但是嘴上功夫遠超過手上功夫！但有時候又覺得他們挺悲哀的，跟他們接觸多了會發現他多是那個時代的相對精英的那部分人。身上的諸多毛病多是長期在國企養成的習慣，不適應沒有雙休的工作、不適應工作強度太大的工作、不適應老是加班的工作。想著把本職工作做，其他的得過且過！

雨傾城

命題本身就是錯誤。行不行看人，和哪里出來有毛關系

dzbin

akeey 發表于 2017-4-12 17:03
5 L/ G+ V( t2 ^" V( D2 d; q7 B: ]不否認，國企里有一大幫光拿錢不干活的主，但是，下崗的工人里，這種人有多少，這種人，在政府事業單位更 ...

絕對也不少，國企里由于競爭壓力不大，下面工人基本就是混日子，而且很多可有可無的崗位，這些崗位的人技術絕對沒有，整個工作狀態就是怎么偷奸耍滑，怎么在背后嚼舌根，怎么生是非，因為工作太輕松了，不干些這個怎么打發時間？

喜鵲QX

樓主是94年畢業的大學生，機械專業的，我想你現在順便找個工作待遇也該很不錯吧？

專業醬油男

國企出來的也有領英，只不過比較少，親戚家的公司都有個老國企的技術顧問，每年到公司的次數一只手數的過來，顧問費10w+每年，老板肯出這比錢的原因也很簡單，其技術所創造的價值遠高于老板給的錢。

akeey

喜鵲QX 發表于 2017-4-13 21:42
9 ~& o. T  P' `, M% T$ Q樓主是94年畢業的大學生，機械專業的，我想你現在順便找個工作待遇也該很不錯吧？

7 C7 ~: Q) L  \! l0 _現實是殘酷的，市場是現實的，在我們這里，近2年內，已經有多家老資格的國企大廠停產了，技術人員真不缺，因此，在社會招聘中，機械設計師要求35歲以下，至少是碩士，月薪4000-6000；機械工程師要求40歲以下，至少是本科，月薪3000-5000；機械技工要求40-45歲以下，至少是大專，月薪2000-4000；做機械設備維保的，要求30歲左右，學歷不限，月薪3000以下；老板一般選下限，老板說，現在國企大廠下崗的那么多，機械類的員工排隊挑，嫌待遇低，等著吧。
) ?* A# O* d' J

akeey

dzbin 發表于 2017-4-13 15:17
' w6 U+ u( J" t  ^% Q# ^絕對也不少，國企里由于競爭壓力不大，下面工人基本就是混日子，而且很多可有可無的崗位，這些崗位的人技 ...

這是你知道的現在的一些國企吧，倒退20年，你知道那時候國企出來的技術工人和工程師的水平嗎?還有那時候國企出來的會計、銷售人員的水平嗎？你知道的恐怕是現在國企里的黨政口和工會系統里，還有一些管理口的人員吧。即使如此他們也不會比大多數民企里中學就沒畢業就當副總、主管的太子、太女們水平高吧。

fiyu1314

     現在是靠能力吃飯的年代。垃圾不垃圾就看你是否有能力。我遇到過幾個私企老板 都是國企辭職出來自己干的。哪里都有垃圾 哪里都有人才。