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矛頭小子

樓主是幸福的煩惱

nbhz

矛頭小子 發(fā)表于 2017-4-7 13:53
4 s+ M- U$ q! T! ?& u; G2 M* q8 O樓主是幸福的煩惱

, n7 G* y$ v% ]# L! y何解？怕選錯

閃耀

nbhz 發(fā)表于 2017-4-7 13:53
綜合一起兩家工資差不多，B的工資是稅后的，11000是稅前，小弟畢業(yè)6年

我也畢業(yè)6年，A還有公積金呢，年終獎多一些，就是不管住宿

xiaobing86203

預留20%工資年底發(fā)放，這種是小企業(yè)的做法，樓主還是不要去了，存在一定的風險，而且公積金也沒有；買不起房，永遠都穩(wěn)定不下來

機床的春天

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

佇立輕寒HSC

我覺得這個還的結合你去公司的發(fā)展前景一起作比較。

韓寒11

覺得還是A得工資待遇靠譜一些，B的百分之20很有可能是一個坑的，要小心謹慎

nbhz

熊anh 發(fā)表于 2017-4-7 10:04
按個人經驗，每月20%工資壓到年底發(fā)，預示著這個公司從理念到管理有一系列的問題。單從這一點，建議選A，
6 }2 J# v9 p2 l% @ ...

$ C6 {. g1 O# j  H當時面試的時候我也提到過這樣的問題，公司給的答復是這樣做的目的是逃稅，這樣公司支付的稅前工資要少點。

nbhz

韓寒11 發(fā)表于 2017-4-7 22:43
3 X& i0 h5 C9 Y& T/ R: ~* _% M覺得還是A得工資待遇靠譜一些，B的百分之20很有可能是一個坑的，要小心謹慎

& C. ~- z) M+ q+ @能夠將20%的預留寫在offer里，那么應該是支付的

nbhz

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-4-7 14:10
5 \; Y8 c* V1 V& k, C  |6 I# w- K預留20%工資年底發(fā)放，這種是小企業(yè)的做法，樓主還是不要去了，存在一定的風險，而且公積金也沒有；買不起 ...

A公司離老家有七百多公里，房價兩萬以上
; T) _5 A* k) i# `, r  ~B公司里老家只有三百公里，房價六七千。感覺在B買房更容易點。