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樓主: haneast

因為毒藥合同綁住自己不跳槽?

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11#
 樓主| 發表于 2017-3-21 09:07:39 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2017-3-21 08:50  O. Z- y4 V; }2 j1 C
看得出樓主技術有一定的成就了,關于跳槽的事吧建議你把公司扣的錢拿到手再做打算,畢竟已經扣了近2萬了, ...

6 n9 R- `* |2 M) n不是每個月都這樣算的,是以3500為基準,加了多少就扣加的部分的30%,反正按這樣算下去到期大概就是1.5w吧4 j( L/ i  \( H2 C0 c
12#
 樓主| 發表于 2017-3-21 09:09:07 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2017-3-21 08:35; C* C6 H. _3 m7 G0 ~/ y# r
1.首先。你的上司喜歡自己的結構是可以理解的。畢竟公司里面的項目都是他負責的。那么就要以他的模式來。以 ...

+ \  y6 C! g' g/ x; P. I是不是真的加班不重要,其實偶爾也有加班的,只是加班會以5.5k算加班費,然而大部分公司開出的價錢已經是包含加班費了,就是平時說的義務加班
- n0 e8 r- f6 U
13#
發表于 2017-3-21 09:10:36 | 只看該作者
我只能說關于毒藥合同扣款應該是不合法的,你可以選擇離職然后去勞動仲裁去要那些扣的錢,不要擔心中途離職錢就不給你

點評

話是這么說,可真的要打官司打工族永遠是弱勢群體!首先你舉證難,其次時間你耗不起,再次找律師自己也得花錢啊,何況仲裁本身就偏向企業的。  發表于 2017-3-21 13:52
14#
 樓主| 發表于 2017-3-21 09:13:16 | 只看該作者
憨老馬 發表于 2017-3-21 08:54
; n2 j; `9 L( [( y1 }  R( r# }東莞有這樣苛刻的公司,羞恥!

5 `3 x$ B/ ?5 U當初走出校門的時候感覺別人給了一個機會進非標這一行,擔心培養好就走也是正常的,要加點約束,假設自己真的不夠三年就走的話,把那些錢留給公司也算是報答培養之恩咯,心里不會有負擔,反正錢也不算很多。- z$ e5 _" C: Q7 @6 i
ps,改成這樣的標題好像不太好吧,其實我自己更多是因為迷茫,對于這份合同扣下的錢反而從來沒有考慮過。。
1 Q! q8 m5 H' A9 D5 g! [0 n
15#
發表于 2017-3-21 09:28:30 | 只看該作者
這樣的合同是否有法律效益;樓主為什么不找勞動仲裁解決?
16#
發表于 2017-3-21 09:48:35 | 只看該作者
每個月要扣錢?第一次聽說。等到明年拿到扣款再走吧。
17#
發表于 2017-3-21 10:51:48 | 只看該作者
沿海地區機會好多啊
18#
發表于 2017-3-21 16:00:00 | 只看該作者
多讀勞動合同法,扣工資都是違法的,合同不成立的
19#
發表于 2017-3-21 16:40:38 | 只看該作者
合同好毒藥啊,哎
20#
發表于 2017-3-21 22:07:35 | 只看該作者
你研究研究勞動合同法。。有些協議簽了沒有法律效應。。用人單位不按勞動法用人。是要受處罰的。
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