扯皮條是否只存在于國(guó)企？

ziteng0826

    論壇各位水友不知有沒有在國(guó)企工作的，樓主先就職于一家大型國(guó)企，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，設(shè)計(jì)多部門交叉負(fù)責(zé)的工作時(shí)，各部門互相推諉，不愿承擔(dān)責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不知道在民營(yíng)企業(yè)是不是也是這樣子？整天干著扯皮拉筋的活，感覺心累，看不到國(guó)有企業(yè)的前途在哪里，要是沒有國(guó)家的保護(hù)，這樣的企業(yè)不知能死幾回了。

海慕之

扯皮不是國(guó)企特色，但是的確國(guó)企最擅長(zhǎng)

大陸架

國(guó)企是在打太極中起伏前行的，很正常；若干點(diǎn)事，你得從領(lǐng)導(dǎo)那里取一把尚方寶劍來!讓領(lǐng)導(dǎo)先給各個(gè)部門打好招呼，這樣你做起來方可還能推進(jìn)一點(diǎn)。

空想1990

同感 出了事這責(zé)任推的

韓寒11

民營(yíng)企業(yè)也是一樣的，誰都不愿意承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)心日后麻煩上身。
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gsl525658

500強(qiáng)外企也有，只能說有人的地方就有江湖

pokerkings

幾乎所有企業(yè)有會(huì)不同程度存在這類情況，或輕或重而已；曾經(jīng)呆過的一家上市公司，做一件工作之前就要先考慮，出了問題以前我怎么脫身，不是我不想扛，而是整個(gè)流程中，大家都在打太極，都著出問題的時(shí)候，黑鍋就扣在最后經(jīng)手的那個(gè)人頭上。

書中日月長(zhǎng)

推諉責(zé)任的哪兒都有

面壁深功

是的，在民企有，但很隱性

五面怪

“踢皮球”=“扯皮條”就是一般有點(diǎn)規(guī)模化企業(yè)的通病！

無藥可救，就是一種看似“不正常”又“正常”的一種東西，俗稱“病態(tài)”！

企業(yè)高層人員的呼聲：企業(yè)說是不能把問題常態(tài)化，但是始終都是常態(tài)化的去做！到了執(zhí)行的中層，都是來回推諉、不愿承擔(dān)。

8 W  I: V% v/ k, @$ j! k到了底層，都是苦逼、挨批的份、、、、、、