久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 520zjwtcabc

走還是繼續

[復制鏈接]
11#
發表于 2017-3-7 20:46:04 | 只看該作者
不知樓主是哪個地方的,跳槽的機會真多,大連這地方算是完了,年后招聘的企業都少,下崗待業的一大堆,給多少錢都有人干。1 H9 x8 B6 \+ M! y$ @* S& b
建議樓主還是像樓上說的那樣和老板談談,不行再走,畢竟已經有了下家,心里有底就有談判的資本

點評

可惜回不去了  發表于 2017-3-7 21:35
真好,江浙滬還是比較好找工作的  發表于 2017-3-7 21:23
過幾天再和老板談下,我是浙江這邊的。  發表于 2017-3-7 20:59
12#
發表于 2017-3-7 22:15:56 來自手機 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2017-3-7 20:46  H0 L4 z! [  s, _
不知樓主是哪個地方的,跳槽的機會真多,大連這地方算是完了,年后招聘的企業都少,下崗待業的一大堆,給多 ...
+ K; x$ f+ `5 C( X- j, p4 Y+ g2 f
可不是咋待,多少錢我都干。。。
13#
發表于 2017-3-8 08:37:00 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2017-3-7 20:38
/ ]  m: r6 D  H% V& q$ d樓主是當局者迷啊/ O" M2 F) C& ~
這么簡單的事情都不好處理了
! _: _0 Q- u& R! Z  }首先,這家公司有你留下來的原因。那么就留下來。不過。。 ...

/ j) A) \4 o- |7 y& ~. |' q* X4 W我和樓主一樣,我也是覺得,雖然有時找工作時不小心會跳在一個坑里,其實也不全是壞事,整理梳理下自己(樓主考慮的想在一家公司工作滿兩年,我覺得也是有必要的, 特別是你幾分工作都是一年都就跳槽;但如果挖你新單位,發展前景很好的,待遇很好的話,也可以考慮一下,大不了到挖你的單位扎下去好好干幾年好了)
3 z4 Y, d- A' d$ t, ?

點評

確實是這樣,感覺做滿個2年再跳槽,心里會舒服一點。不然人家問起來又是1年多跳槽的,是不是能力有問題。哎,再待一年吧。明年再走。  發表于 2017-3-8 08:42
14#
發表于 2017-3-8 08:49:41 | 只看該作者
跳容易,跳到好的難,畢竟現在人自稱有水平的一大把,而且要在一個公司做出點成績也不是那么容易,很多時候都是依托公司的平臺。所以我建議想清楚,跟新的公司把工資確定好再說。如果按能力高能達到年薪多少多少的就要謹慎了。公司招人的時候很多都會把工資拉的虛高的。
15#
發表于 2017-3-8 10:18:10 | 只看該作者
現在的社會已經不單純了,企業和員工都在玩無間道!
! I! m# @' x9 C" a4 t2 v) R公司;可勁的忽悠,完美的畫大餅,能做到及格絕不花高分的成本。今年行情又不景氣,n個公司都裁員,倒閉的不少,我是硬扛著給你們發工資。。。。。加油,童子們,我們今年的目標是再創30%效益!
! w8 K3 i  j# u; k. T9 y員工;吃著碗里的看著鍋里的,哎,同學你那工資開多少了?哦,都n+了,看來我得找公司談談,不然我也找個n+的。。。。。。
16#
發表于 2017-3-8 22:37:35 | 只看該作者
不要看餅畫的有多大,吃到嘴里的才是自己的。
17#
發表于 2017-3-10 12:56:01 | 只看該作者
哇,看見一個做數控機床的大神,萌新求問,數控機床設計和非標設計有什么重合點嗎,要是以后想做非標設計(錢多)可以嗎,還有學習的話重點是哪一方面,額,還有,控制這類也要學習嗎?

點評

其實數控機床專機,也就是定制機設計,就是非標設計。你搞非標設計,控制不要求會編程,但是一定明天控制原理,所有的動作和過程都是你去和電氣設計人員告知。  發表于 2017-3-10 14:05
PS:我要是有LZ這么牛,早TMD跳了,小錢錢才是真的,錢給夠了再來談感情  發表于 2017-3-10 12:57
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-28 12:02 , Processed in 0.091951 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表