|
|
高高興興過完大年的你，是不是已經(jīng)返回工作崗位了？工資發(fā)放、休息休假、五險(xiǎn)一金……一起了解節(jié)后最值得關(guān)注的5大權(quán)益！) M" f: o6 {3 ?3 h# _- u: d
3 x$ X. n+ p* E n! |( B工資發(fā)放, T+ @$ B% A8 \& E
( u4 Y( K2 M* W9 B3 L大多數(shù)人都需要工作，無論是“金飯碗”還是“銀飯碗”，工作都將為你提供一份“真金白銀”的回報(bào)，那就是工資。
8 k T$ A+ {% x3 {
6 k- u* h) _, I# K* D1、福利不屬于工資
/ J: {& v& {* j3 M+ U- @( w( o: _* T6 |" M* L# m
1990年1月1日實(shí)施《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由以下部分總成，①計(jì)時(shí)工資；②計(jì)件工資；③獎(jiǎng)金；④津貼和補(bǔ)貼；⑤加班加點(diǎn)工資；⑥特殊情況下支付的工資。
5 s" i! @6 S! X2 ], S9 D) {* q- g g1 K
勞保費(fèi)用、福利、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)等不屬于工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定：不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
9 t/ e4 N8 }2 p2 p
7 ^2 [+ `5 c' a! S' }' _5 h2、工資應(yīng)以法定貨幣支付* @4 L/ E& ~4 \& a3 P; w
, x8 D3 ?1 D$ ^5 d用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。
& E5 W9 U4 ^7 w- u w/ n: {3 Q' ?0 D) k
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。* @" E9 l% c" b+ ?; z
5 L# p. I4 O7 q7 L, F3、依法參加社會(huì)活動(dòng)應(yīng)支付工資3 ]3 X4 x3 E/ M. u. E
/ U0 L; [- K6 c勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)（包括依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)、出任人民法庭證明人等情況）期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。7 a" J) \) C' Y- ]& l. L4 T) O1 j
4 f/ s$ f! D! W: t勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
! T; Z0 v5 H" w. R( H0 ^5 u4 z, y
休息休假) V+ b$ M7 i- j! [4 u* M( Q$ w
^0 N1 ^% R9 S* t會(huì)休息才會(huì)工作，我國勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)工作時(shí)間和休息休假做了明確規(guī)定。勞動(dòng)者擁有工作間歇休息、日休息、周休息、國家法定節(jié)假日和年休假等等。
- K0 u, ]3 _( T: R3 i* R
1 A" [ i k5 p- m& B6 Q3 }1、雙休日與節(jié)假日
! a" X l6 e2 D2 @
! C$ ^; B& _! x& ]+ }4 D3 z春節(jié)假期剛結(jié)束，有個(gè)好消息是，包括節(jié)假日和雙休，今年還有87天假期。
3 X- ]% Z9 l6 s) `& `- S
& V# m1 h8 G& c+ M" y. P+ N①清明：4月2-4日，1日上班；; _: o% E9 b0 {% J8 q! j$ y; d
& C* |4 |: I$ A3 z5 G; d②勞動(dòng)節(jié)：4月29日-5月1日；* f0 E: }0 d7 U
0 {/ B @( p0 g0 q③端午：5月28日-30日放假，27日上班；* h E. A* H7 i8 M# s
' c9 f' D G" R" n
④中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日-8日放假，9月30日上班。
. u/ j. E( i6 ]# b3 z: B' V& H: ~9 v
春節(jié)假期結(jié)束后，下一個(gè)節(jié)假日在4月。& i1 C7 P8 J3 F& t/ _
4 Z" \6 H) _7 J2 [0 `2、職工享有帶薪年休假等假期
( q T; X0 A/ N v
/ j# g8 n' n* _+ `# f8 X S當(dāng)然，除了雙休日和節(jié)假日，職工還享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等假期。& g' L( L7 A" @4 _. A" [) o: |
3 Z4 i) H. L' `9 L8 _: z/ Q( p1 S國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的員工享受探親假待遇，未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，假期為20天。+ L- X( z t4 K% L" a
: t8 D) S" t. X8 o員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年休假10天；已滿20年的，帶薪年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。; e% d" a: v2 f5 B* V
9 X1 S3 e7 `8 o$ \2 {3、加班加點(diǎn)應(yīng)拿工資
6 [ H4 |; h7 F( Q" u
, v: a: j* T3 C* |5 R企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。1 e. j' Z5 e, m
( C( F- D2 w+ u3 R工齡$ w5 U* i" n2 \/ x; I, D
$ L: {1 E, _* [! v8 I0 p
工齡，即指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。* l Z4 z9 z4 Y# ^; p. m! o
, E: F% I1 y: \
工齡一種是“連續(xù)工齡”，即累計(jì)工作的時(shí)間年限；另一種是“本企業(yè)工齡”。工齡影響職工的工資收入、帶薪年休假天數(shù)等。
" t# n. ~( ~+ P h% i( |* ?' v5 X, m5 N" H) T8 B: R& p8 u+ \
①工齡影響工資收入：有的單位會(huì)根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資；在各類職稱評(píng)定中，一般都會(huì)對(duì)工作時(shí)間做出一定限制。而職稱評(píng)定又會(huì)間接影響到工資收入。: p3 t* [1 x; g9 j; |* L! d* B
5 V$ z6 b. I9 e; s: v$ ~: f& |* n②工齡決定帶薪年休假天數(shù)。
8 ]8 J- H2 ^( b1 q; @ J" k& d0 J. y* Y4 F( J- J) F
③工齡決定醫(yī)療期：醫(yī)療期與勞動(dòng)者的實(shí)際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。依據(jù)工齡的長短，勞動(dòng)者可以享受到三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。2 N- j; ]0 u5 b; t* e ~
/ M! P5 A+ Z, H/ M# Y; l5 C
④工齡影響病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)。% p5 {; V- `7 |) W k: u7 I
- z! g& B, j6 _, P' U⑤工齡影響勞動(dòng)補(bǔ)償金。
8 i! B# t8 B! v' S; T
( l5 G' y) e2 X# W⑥工齡事關(guān)養(yǎng)老金福利：一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。
; W+ k/ V) a" @- ^% W7 q
, |3 r" N7 C& H& d⑦工齡影響出境地定居離職費(fèi)。
% H9 ^: V/ R Y" l" \7 ]' R& b
; N6 q' X$ o0 Y Y( c1 T職工福利
# L* _, J: F, T6 W& f% e
3 u; a1 M" E: V7 e福利，是企業(yè)根據(jù)規(guī)定，承擔(dān)職工的一些必要的生活費(fèi)用。現(xiàn)如今，職場人在擇業(yè)時(shí)，將職工福利視為非常重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。
2 e) `' |9 x9 V* P- @6 N0 @0 ?
, v$ N2 a# x2 h4 n' L B* @+ N1、職工福利包括：7 Q) Q$ j1 f% ]9 Q5 A6 @, i
: A& b0 @: P) ?4 u3 J
① 職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。+ V7 j( ^# W* M! G/ T4 c* k1 R
- W( k/ J" F! ]' g. D
② 探親假、婚假、帶薪年休假等假期，也屬于“福利”。
! I% W* G3 L0 ]( n; W F
. c6 }9 J1 d% e2 T③ 由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。
6 ~/ Q6 u, Y2 ?. |; A
+ r' d5 I: U' Q4 N7 |2、法定福利與非法定福利6 `0 \7 _. W5 m" J; k* c& i: z" r
5 `* Z9 T$ a$ D/ }& {: m
高溫津貼、探親假、帶薪年休假、家屬勞保等屬于法定福利。
$ T3 ?$ E8 [: d
& G- q6 T+ l% ~4 x( {7 L健康體檢、療休養(yǎng)、住房補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、職工休息室、班車、醫(yī)藥箱、心理咨詢服務(wù)、單身職工集體宿舍、體育鍛煉設(shè)施、員工持股等都屬于非法定福利。
6 P! G, y. B: @5 n2 {( `2 A+ l9 E! ]4 l, U
職工福利關(guān)乎幸福感，你享受了哪些？
# l* H- g: o5 f: E% l; y* K5 b% K! e, _+ V6 i
五險(xiǎn)一金; H' l- g; s! j g
6 M @0 w0 g- b0 @) r
身在職場的親們，對(duì)五險(xiǎn)一金應(yīng)該并不陌生。這項(xiàng)重要的權(quán)益保障生活的方方面面，值得每個(gè)身在職場的勞動(dòng)者關(guān)注。
3 S K; k, k3 ?+ | w/ p: W/ v0 `6 |5 Y. |+ k' i* Q7 C
“五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。
6 w: ?1 c0 O2 d- E! s% F4 t+ j4 d S2 m" u
目前，我國階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。
. N5 x a) \0 l3 H" q2 f% a2 Y: s8 q
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
* e" t* s4 V( ^9 N
J& ~2 P+ l" H: u$ W7 N養(yǎng)老保險(xiǎn)一般多指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般要繳滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受基本養(yǎng)老金。所以想拿養(yǎng)老金的人必須在自己退休前繳滿15年。這就意味著：養(yǎng)老保險(xiǎn)有工作要繳，沒工作自己也應(yīng)該繳。. z8 r* k5 C9 t
9 v: r5 t# \) l' G0 W! t1 i
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
7 J r/ ]" w+ S, n3 ^: J- j- X a" m
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)為員工統(tǒng)一辦理。其中，個(gè)人賬戶支付門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用，到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用等。現(xiàn)在，刷社保卡可以看病就醫(yī)和購藥，住院可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，目前大多數(shù)地方住院出院時(shí)可以直接報(bào)銷，未在醫(yī)院結(jié)算的，可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷。
/ Y: H8 ^1 L& c% A& N8 O, W9 J; @7 e" g( C
3、失業(yè)保險(xiǎn)- C0 d" w5 C" N4 O8 a' G
- L* t* v& P ?& _+ D- x/ b4 J9 P6 P" I8 q
失業(yè)保險(xiǎn)由單位為職工統(tǒng)一辦理，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，必須在街道登記才能申請使用。
1 e z/ e9 I' L+ T
( e- V, m/ \" o. O1 h4、工傷保險(xiǎn)' j# t- i; |) D6 G
/ Z# t0 @* o1 [
工傷保險(xiǎn)的全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位的繳納數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。4 Y6 ~4 u$ Y, }) w4 E, Q: m5 W# O! c
; [, }: U h: Z0 e+ ]工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
/ q6 w* v+ [, B' Z, f" |# c, l3 W( `3 b+ m! @: c- ?0 D9 A {
5、生育保險(xiǎn)
" |- B t6 O9 Y E! G% L% a. y( X5 B# I9 l5 v* N8 C7 r9 _
參加生育保險(xiǎn)的女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。但如果你是男員工，你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn)，而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了1年，那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)。4 Y2 K2 Y1 r+ t) h
) Q& h4 z6 z9 O R( b. [
6、住房公積金
9 b: T/ q9 A( m, A1 d5 M" {
6 R. |1 W5 C1 w& p: T; t* j6 b住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。如果您每月公積金繳納300元，那么公司每月也需往你的賬戶打300元。! A3 n+ p# ]7 S5 i) r
% F7 T5 \$ X* I0 b
住房公積金不僅可以買房，還可以支付租房房租，建造、翻建、大修住房，治療重大疾病……當(dāng)然，住房公積金的具體使用問題還需咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
& _) O, c. {+ p _5 Z$ L% q/ n* v! N! r( s
|
|
發(fā)表于 2017-2-10 21:53:25
QQ好友和群
QQ空間
