我是不是上當(dāng)了

江蘇阿虎wyh

還是盡量相信老板吧。老板還是愿意把事情做好做大的！老板既然承諾了日期，那就等到那一天再說。

zxc881211

我也一樣，那家公司面試就讓我根據(jù)他們的產(chǎn)品，優(yōu)化一個(gè)方案。能有多詳細(xì)就多詳細(xì)。我口頭稍微說了一點(diǎn)還不行，要做一個(gè)詳細(xì)的文件說明。在他公司就他一個(gè)招聘人員，工人沒有，連文員也沒有！說是快過年了，有些走了，還有些有事情出去了。我靠，離過年還有一個(gè)多月呢！最后我就發(fā)給他一個(gè)大概的方案，然后，就沒有然后了！

xueqingchao

這樣的剛創(chuàng)業(yè)的公司,想法很多,一天到晚一款產(chǎn)品都搞不好, 由于經(jīng)濟(jì)上青黃不接, 有能力的人,一是請(qǐng)不到,而是養(yǎng)不起; 天天在網(wǎng)站上掛著高薪招人,騙技術(shù), 拓展自己的思維和想法; 真TMD的可恥!

所羅門_x

現(xiàn)在這類的公司很多，留個(gè)心眼，關(guān)鍵技術(shù)不要說，我十年前就遇到了，面試他帶了個(gè)部門的技術(shù)員，問的都是一些難度高的問題，而且他們還沒解決的問題，我答還是不答？但是想拿出誠意來，一一回答，結(jié)果很愉快，就是工資低，開的比行業(yè)最低還低，就是他媽的來套技術(shù)的。從此以后面試問關(guān)鍵問題都保留，只籠統(tǒng)講大概，拒絕講細(xì)節(jié)。不過也丟失了些機(jī)會(huì)，反過來一想，技術(shù)被套了機(jī)會(huì)還不一定有。保密還是很重要的！

矛頭小子

zxc881211 發(fā)表于 2017-1-3 10:12
5 {4 H* c& U# e( B$ U4 K- ^我也一樣，那家公司面試就讓我根據(jù)他們的產(chǎn)品，優(yōu)化一個(gè)方案。能有多詳細(xì)就多詳細(xì)。我口頭稍微說了一點(diǎn)還不 ...

& U+ `  k: q) C" k& E- i% H# y我也遇到過

易錯(cuò)易混

深圳很多這種案例啊，很多公司都是這樣的，有難題自己的員工解決不了，就招人，讓面試的解決

ltzian

面試只談大概方案，細(xì)節(jié)不談

yantouchang

要是我的話，讓他來請(qǐng)，不來就不去，情愿回家種地也不為不重視技術(shù)的老板付出，當(dāng)然如果他給很多很多錢也會(huì)為他做事，但不會(huì)給他賣命。

mj_01

http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod ... D%B4%AC%BD%E8%BC%FD

qdtruck

看家的的東西就不要拿出來了！