每天要寫日報，亞歷山大！

鑫森淼炎垚

這都是些快倒閉的公司，盡快閃人。

Cavalier_Ricky

對自己的管理能力沒有自信的上層，才會這么折騰手下的吧。
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5 G$ d$ P3 Y0 c3 i& w0 u1 {  h: O一星期開個會，每月搞個總結，足夠足夠了吧。

TT杜蕾斯TT

有事說事沒事該干嘛干嘛，業務員跑業務圖的就是提成，自己幾個月沒業績讓他干他也干不下去，這種無聊的匯報只會讓下面人糊弄上面領導，領導又糊弄自己，這種微信群匯報，每天回顧和計劃什么滴都是跟那些傳銷學的~人家天天吃喝玩能跑出業績那是人家本事，要怕人家拿公司錢揣自己兜里，這就要看老板腦子好使不好使了！

六角車

      生產日報表，這是國有企業一項基本管理制度，基層生產單位（生產車間、職能科室等），千人以上企業每日上午十點前報出。頭兩年去一個民營企業打工，老板經常跑車間或把基層領導叫到辦公室詢問生產進展情況，往往不得要領。我給他設計了一個適合公司生產特點的日報表，這樣基層可以把一天所做的工作系統的報上來，對老板全面的協調統籌管理，提供了較全面的信息，上下都皆大歡喜。
      時過不久，老板突然要求各技術管理部門，每人每天也要寫日報，幾十個人都有具體業務，別說老板不一定全懂，也看不過來。更何況各部門有各部門的領導，這些事應該是他們管的，當老板的累不累啊。聽到員工的埋怨，老板問我為什么第一種日報挺受歡迎，第二種報表意見那么大。我只說了四個字；畫蛇添足。

jiankang0624131

Cavalier_Ricky 發表于 2016-12-31 22:21
. \4 y3 f4 v) h- X8 s對自己的管理能力沒有自信的上層，才會這么折騰手下的吧。
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2 w7 w; J4 \9 V2 `" Y4 L一星期開個會，每月搞個總結，足夠足夠了吧。

( K2 I. t8 e7 S這種領導確實水平不咋地

993695946

哈哈，我公司也是每天都要寫日報，不過沒有強制要求，有項目的時候必須寫，沒有項目的時候 想寫就寫，不寫也可以。

張麻子

你放心吧，就算你寫得再認真再好，老板也不會因為這個而給你加工資的。認真做事學習才是正道。
8 m, v7 n) d- n
% ?/ D4 B$ f8 O在我的公司里，也有“寫日報”這樣的制度，好在我每天花在上面的時間不超過半分鐘，復制粘貼完事。
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- ^" V" n' ^) K6 U親眼見到一個同事，每天下班后坐在那里發呆個小半個小時，過去一看，原來是在想日報怎么寫，電腦桌面上的字有三五百個，簡直可怕。然而老板并沒有因為這樣更加重視他，這就是現實。

所羅門_x

說白了就是不信任，難到每個崗位沒有工作任務和職責？部門工作流程沒有銜接？這種事對于干實事的人會很頭疼，會偷奸耍滑的游刃有余。

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痛苦

海慕之

以前自己也記過工作日記，有時候太忙就等閑了再補上，習慣了也好像不多多少事兒。
但是公司要求每天交，就可能心態不一樣了。如果像有時候真的很忙，還得寫，這樣本來相對不重要的事變成了緊急的事，擾亂主體工作安排，每天都有，確實很煩