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樓主: albert.tang

2016年貴司有年終獎嗎

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21#
 樓主| 發表于 2016-12-29 22:58:00 | 只看該作者
zxc881211 發表于 2016-12-29 08:36
$ Q9 k4 U) {  [5 v% N4 L% ~每月獎金扣百分之20,年底一起給我們,算年終獎嗎?
% y/ f7 W& M1 u& l  `
也算吧,要是就不給了呢,有法子嗎?羊毛出在羊身上,都一個樣。$ x9 Y5 `: b; Q& M: E' J3 u
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22#
 樓主| 發表于 2016-12-29 23:03:53 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2016-12-29 08:49) b% J2 _( Q/ F
羊毛出在羊身上,公司要支付多少薪水老板心里早就有個譜了,只不過換個花樣給錢而已。應該算工資年總額靠譜 ...
. C; S$ I$ n, a) c' n
算工資年總額差別會很大,年終獎是相對于自己而言,在自己現有工資的基礎上,有總比沒有的好,不比基數的大小。' ^) B4 |# t% g* F, V5 I6 L
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23#
 樓主| 發表于 2016-12-29 23:08:09 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2016-12-29 21:45+ A8 o* M0 M/ U7 r
變味兒的年終獎。
+ F. ]4 D  R' k) J7 I+ v
經濟形勢不好,很多老板都借口緩發年終獎、減發年終獎或者不發年終獎了。( v# j% ^$ ^% w* `
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24#
發表于 2016-12-30 08:25:56 | 只看該作者
我們啥都取消了,而且現在還在裁人,我估計年終獎什么的懸得很
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25#
發表于 2016-12-30 08:34:52 | 只看該作者
我們是定的一個月工資,但是年前只發40%,下一年的7月份發剩下的60%,所以年前只有小半個月工資。還有就是今年的銷售額比去年漲了50%,應該算是有進步的,但是今年的訂單都是給大公司客戶做的,利潤很低,驗收周期很長,然后供應商那邊又欠了一屁股貨款沒付,公司目前很困難,年底的福利會比去年更差,說是年飯隨便找個地方吃吃,去年的抽獎活動今年也要取消掉。之前說好的項目獎也沒戲。
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26#
發表于 2016-12-30 08:46:41 | 只看該作者
獎個錘子
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27#
發表于 2016-12-30 11:08:48 | 只看該作者
公司年終獎,據說一個月一百塊錢,我聽到老員工這么說,就一點指望都沒有了,這能算是年終獎了??:@
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28#
發表于 2016-12-30 11:58:33 | 只看該作者
說起來都是淚啊
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29#
發表于 2016-12-30 19:29:14 | 只看該作者
6個月以上的真厲害
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30#
 樓主| 發表于 2016-12-30 21:33:12 | 只看該作者
UGAIHAOWY 發表于 2016-12-30 08:254 A" W' A4 G, X; l
我們啥都取消了,而且現在還在裁人,我估計年終獎什么的懸得很
7 ]  S, f& s# t4 U! Q) B
裁完員,應該好好激勵一下留下的員工才對。* k. [2 ]3 |: b3 j
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