技術人員在企業中的位置

韓寒11 · 發表于 2016-12-19 10:06:14

本帖最后由韓寒11 于 2016-12-19 10:07 編輯

隨著老的技術人員的退休，各企業中現在的中堅力量大多為20世紀80年代后期畢業大中專畢業生。計劃經濟時代的大學畢業生屬國家干部，技術人員和領導干部工資待遇差不多，工作十分穩定。到了90年代，隨著國家經濟體制的改革和市場經濟的出現，企業部分職能分量發生了很大的改變，重要的程度依次是營銷、財會、生產、技術、最后才是質量。管理層的待遇大大高于技術質量層，同年齡同年畢業的兩個人，領導者工資可能會高出工程師數倍。結果造成人人想當官，當不成官就去搞營銷。技術人員則被認為是沒有出息的人

鑫森淼炎垚 · 發表于 2016-12-19 10:26:02

是的。

廣州粵研鐘彥華 · 發表于 2016-12-19 11:18:16

計劃經濟時代的大學畢業生屬國家干部，但如果沒有當官，沒有職別，也是最低一級，只是工資待遇按干部一類管理，不一定比工人高

面壁深功 · 發表于 2016-12-19 11:59:40

非常可惜的是老的技術人員由于軟件這一關過不了，而早早靠邊

韓寒11 · 發表于 2016-12-19 15:36:12

廣州粵研鐘彥華發表于 2016-12-19 11:18- R: T2 O* R# ^- B3 y
計劃經濟時代的大學畢業生屬國家干部，但如果沒有當官，沒有職別，也是最低一級，只是工資待遇按干部一類管 ...

沈陽這邊國企很多，去過幾個，沒聽說干技術的工資會超過車間主任的

完美風暴丶 · 發表于 2016-12-26 16:28:17

人家德國都不這樣

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技術人員在企業中的位置

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