外媒揭中企引進機器人背后原因：年輕人太易辭職

楊善梅

8 ~# U/ d1 D' m6 a/ q- I5 Z       外邊的情況也的確如此，如今我們老家那的好多小桿子們都不愿意讀書和學習，他（她）們每天總是一門心思的撲在玩網絡游戲上，從而將自己當前大好的學習時光白白浪費掉，而且大多數小家伙初中畢業之后就不再讀書了，小小年紀便外出混天下。

; w! M; O, }+ s! `9 T       可每當我與村民們說起自己心中的擔憂時，村子里的那些老人們總是不削一顧的對我說，“哎喲，既然學習考學不成，那就去工廠里打工好了，凡正外邊需要人干活的地方多，只要有著大把工廠的地方，就會需要大量的工人進廠做事。他們年輕，身子骨硬朗，擁有著大把的老粗力，進廠干普工那可是有貨不愁貧哈。”


9 E' x2 Z5 ?# m: d9 q/ `7 X      我暈吶，尼瑪的，如今都什么年代了，他特么的抱著老楊樹樁洗澡，據我所知浙江境內和廣東東莞一帶的好多工廠，現如今都已經實現機器換人了，原本有著一百多號人的中小型電子廠，如今機器換人之后，也只需要二十人左右，多余的人員全部下放回家，在我上班的這個地方，也有不少生產小五金或是五金標準件的廠家，也紛紛將自己家的機器改裝成機器手上下料，原本需要五六十人操作機器的小廠，現只需要五六個人就可以運轉起來了。


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+ E+ A" t& J( k" I1 Q" w( e* ?6 R2 }0 ~      呵呵，往后外邊的工更不好打了，人多活少已經成為一個不爭的事實。如今我們那的一幫小桿子們，要文化沒文化，要技能又沒技能，進廠上班還要要求自己工作的地方一定有網絡，以方便手機連網，好實現一邊在機臺邊干活，一邊繼續做一個自由自在的低頭族。既要老板工資開高，又要活輕松干凈，老板們得跟著他們后邊哄著他們去干活，大屁沖不得，一言不合，立馬辭職，說走就走。于是浙江這邊的老板們便開始想辦法，將自家車間里的機器統統加裝機械手。事后我到那些老板說，“還是機器換人好，大大降低生產成本，不要為人員工資而犯愁，同時機器任勞任怨，毫無怨言，沒有這樣或那樣的要求。
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3 l* a. L! O- ]9 N/ R      事實進一步證明，活到老，學到老，如果年輕時，不學無術混日子，年老靠誰都是一個空。現在努力學習就是為了今后的生存，如果現在不努力，日后就要為此付出N倍的辛酸與苦難！
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chengfx1688

質量上不去，換啥都不行。
! x. D* A; }. v質量提上去了，成本太高也玩不成
/ x# w/ h) X" {4 b5 u難

一路同心

實體店關了售貨員少了，但送快遞的多了。同樣操作員少了，維護維修機器人的多了，而且技能要求更高，工資也更多。以后機器人市場由幾個外資壟斷，人家又能配件強奸你了。唉

我要咪咪

都是房地產抬高的物價，政府脫不了關系，只想著提高企業科技維護政府少數人的形象