機械制造業用工復蘇 人才見面會供需兩旺

小河HH

albert.tang 發表于 2016-11-27 13:52
6 [; ]6 T: w' n7 R市國資委要求，市屬重點國企黨委書記作為第一責任人，要親自抓大學生招聘工作。每家國企均要確定高校畢業 ...

哦，還有這回事，看了對畢業生來說還是利好的。
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albert.tang

小河HH 發表于 2016-11-27 14:16
% n! o, r# |) V$ a: |哦，還有這回事，看了對畢業生來說還是利好的。

以前是國家包分配，現在雖然是自主擇業，但國企還是有招生任務的，不然地方的就業率不達標。

小河HH

albert.tang 發表于 2016-11-27 14:19
3 p4 J$ R" {) c' ~以前是國家包分配，現在雖然是自主擇業，但國企還是有招生任務的，不然地方的就業率不達標。

6 l  a  n" w( H$ T: x: \! x3 r這是好事。
" d3 s' Y+ D8 j3 G& R1 l2 q

黑暗圣使5

小河HH 發表于 2016-11-27 14:56
! ~3 p7 K! L% a# r0 g) _5 L8 T% S3 ]8 {這是好事。

真的是好事嗎？明明公司不招研發類的崗位的，為了忽悠人進去，好完成指標。進去三個月畢業生發現根本不是當初承諾的崗位。這時候怎么辦？要么降低預期，選質量體系安全工程等類崗位要么閃人。這時候畢業生已經失去應屆大學生身份了，那時候大學生更悲催！但是單位的指標已經完成了，你何去何從與它何干？
套用一句話，經是好經，可惜念經的和尚不正經。啊哈哈。。。
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小河HH

黑暗圣使5 發表于 2016-11-27 15:25
真的是好事嗎？明明公司不招研發類的崗位的，為了忽悠人進去，好完成指標。進去三個月畢業生發現根本不是 ...

5 N1 D5 P$ K  P3 T8 ~; P有道理。關鍵這些企業也會吸收一部分人，否則失業率更多了。
) G$ n6 b! o( ~7 B1 _' ~7 l; Y

012345zy

下半年，經濟回暖了

universal

招新人，換掉要漲工資的老人，反正一般崗位也不需要啥技能。

小河HH

012345zy 發表于 2016-11-27 22:05
7 ~0 H* M2 O* U% s) _3 E( p& S/ U下半年，經濟回暖了

每年的年初和年底市場都比較好的。
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小河HH

universal 發表于 2016-11-28 14:06
" t0 U$ X  w  [3 y7 G招新人，換掉要漲工資的老人，反正一般崗位也不需要啥技能。

換人是需要代價的，尤其是頻繁換人，更是如此。

矛頭小子

任務的成分大些