拿著高于實力的工資，經(jīng)常焦慮

原始人的錘子

這種焦慮大可不必！每個公司提供的福利待遇衡量人才能力的標準不一樣。
0 y; T. I: F# E# F7 E同樣應(yīng)屆生，不同公司提供的薪資不一樣。就算同個公司分配的崗位不一，得到的薪資也不一樣。
所以沒必要為此焦慮。

freedom3936

我是被驚訝到了，一直以為是調(diào)侃的
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( Y8 M' i1 t$ O4 Y4 `3 N0 Q（上海）11年部門一個員工，因考核被末位淘汰，公司給予補償和一個月找工作的緩沖期。當事人月內(nèi)找了一家外企（上海浦東），要價7000元/月，對方拒絕，解釋是他們對這個崗位的預(yù)算是9000元/月，所以必須給他待遇是9000元/月。是不是很難正常理解？？

周震

我在這說句實在話。
自己感覺工資高不高 不是說自己實力怎么樣然后拿到了怎么樣的工資，而是這個社會這樣水平的人拿到什么樣工資決定了你拿多少工資。
哪位感覺自己拿高工資的朋友，不知道是什么學歷有過什么經(jīng)歷或者背景？！
比如 一個博士或者碩士出來和工作幾年的大專相比工作工資就很高，但是他們什么都不會啊？憑什么能拿高工資？學歷！
* f! l! o5 {" V5 ~# U0 v這位朋友絕對是實在的人！
我也時長感覺自己工資高，但是這個社會我這樣水平的人拿著高工資多的去啊~ 他們都不心虛，我也只能厚著臉皮拿~而且還要爭取更多！

周震

恁老廝 發(fā)表于 2016-11-7 13:24
以前在滬浙混時廠里就常見言過于實的同事,沒本事吹成高工等級薪資,既不諳工程圖,辦公室輪值清潔必溜不見人 ...

0 P2 j9 ]/ ]; j" o* N: ^- M我上一家公司有位技術(shù)總監(jiān)，負責審圖、指導方案的。
/ O+ R0 f/ N' v/ }5 A1 |嘴里說的一套套的，讓他指導下也能侃侃而談，但是遇到實質(zhì)性的就不敢言了，還旁敲側(cè)擊打擊人，需要擔當?shù)氖虑樽詈蠹右痪湮沂沁@樣認為的，但是不負責！！
這樣一位老師傅，感覺指導還行，自己做事不行的人還能年薪40~50萬，我也是佩服的五體投地！！

軒然紅君123

在工作中提高自己，慢慢適應(yīng)，實在干不了那就自己走人了

wucaida

這是不自信的表現(xiàn)，再過年幾后可能覺得，那個工資會理所當然的

UGAIHAOWY

現(xiàn)階段我覺得我會焦慮，就算情況能穩(wěn)定下來我也依然會，感覺拿了不該拿的，說不定哪一天有一個接不了的任務(wù)就會落在肩上

wdennisw

這種事情沒遇見過，最多也就是老大在給加薪的時候多一些，感覺有壓力，要好好干。倒是如果薪水低于能力，那可能有些郁悶了。

無根浮萍

按技術(shù)水平來說我的工資對目前水平還是可以的，就是工作量太大了，天天加班（沒有加班費）周末也經(jīng)常加班

月露冷

沒遇見過嫌自己工資高的，都是抱怨自己工資低的，但我覺得高了也有好處啊，直到自己的不足，知道怎么去努力方向