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其實(shí)你去面試被pass了,人家也沒有義務(wù)告訴你為啥不行啊,這樣不就增加了公司的用人成本嗎,你說是吧。
5 }, N7 {0 @: s, V3 A2 E! d如果自己想知道公司什么不要我,就直接打電話問啊,負(fù)責(zé)一點(diǎn)的人資會(huì)給你講清楚,一般一點(diǎn)的隨便找個(gè)理由就把你psaa了。
2 e& N- t6 y% h& I缺點(diǎn)的話,一方面不能全講真(把心窩子掏給人家),一方面又不能太假大空(比如,我的缺點(diǎn)是事事追求完美。。。)。這本來就是個(gè)悖論。要把握的原則就是不能說一個(gè)和自己面試職位背離的缺點(diǎn),比如你要面試管理崗,不能說我的缺點(diǎn)是不善于與人打交道吧。其次就是要做到講缺點(diǎn)為輔,著重強(qiáng)調(diào)一下你是怎么克服這個(gè)缺點(diǎn)的,你為之做過什么努力。
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以上都是分析,實(shí)際情況就是:領(lǐng)導(dǎo)看上你了,不行也行。看不上你,行也不行。 |
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