|
本帖最后由 塵揚(yáng)天涯 于 2016-10-22 10:27 編輯 9 X( H/ D( F8 U) q4 k$ Y
0 ~8 z' N; R" {7 q) I( S
可以考慮選擇用矩陣評估法,您可選擇一些注重的的因素來進(jìn)行評分,每個(gè)因素可根據(jù)樓主的實(shí)際情況加上一個(gè)權(quán)重系數(shù),然后加上一個(gè)一票否決。# y) D* n& o8 h# p3 M, U+ e0 G3 n
因素可以是興趣,崗位的潛力,待遇,崗位和個(gè)人性格匹配度,工作地點(diǎn)等。選擇的因素3-5個(gè)。6 R; i3 M) w( n( m5 L* i$ o
權(quán)重的系數(shù)取決于樓主的實(shí)際情況和內(nèi)心的真實(shí)的需求,例如樓主不缺錢花,那么目前的待遇可能占比會小些,如果家庭負(fù)擔(dān)重,這方面的考慮可能會大些。% O5 X3 U9 |* O. {" ?* H( g8 |4 p
因素低于6分就直接不考慮,如部分人已經(jīng)選定了自己的職業(yè)方向,那么不相關(guān)的崗位他就不做任何考慮.- @+ n0 ~. S! {, F, x$ h
舉個(gè)例子, 興趣比重50%,一崗8分,2崗6分, 崗位的發(fā)展?jié)摿?0%, 1崗位8分,2崗7分,待遇20%, 1崗6分,2崗8分; ]/ T5 I8 j$ [9 W2 L
綜合評估下來1崗76,2崗67分。1 _* K$ J( X' K% q! U; b
基于樓主目前的工作和社會經(jīng)驗(yàn)不多,對于自己的興趣和特長可能并沒有充分的認(rèn)知。我建議您避免將某一系數(shù)比重設(shè)置超過40%。
2 m o! `: I$ ^1 Z2 j基于此方法評價(jià)出來的分?jǐn)?shù)可以作為一個(gè)參考。
7 S, t2 B6 b3 l |
|