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讓自己快速升職加薪匯報(bào)方法

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發(fā)表于 2016-10-18 20:00:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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6 ^) S5 [' I* I5 ^9 r# r3 O
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使用道具 舉報(bào)

2#
發(fā)表于 2016-10-18 20:21:59 | 只看該作者
工作總結(jié)寫(xiě)不好
3#
發(fā)表于 2016-10-18 20:26:33 | 只看該作者
這典型的是做的好不如說(shuō)的好。

點(diǎn)評(píng)

有人是會(huì)說(shuō)，說(shuō)的遠(yuǎn)比做得多、好，老板高興啊  發(fā)表于 2016-10-19 09:46
嗯  發(fā)表于 2016-10-19 07:36
這不正說(shuō)明了，這個(gè)社會(huì)，不能光靠做，更重要的是靠說(shuō)。  發(fā)表于 2016-10-18 20:39
同樣一個(gè)結(jié)果，不同人匯報(bào)會(huì)有很大的反差。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)退下來(lái)的軍隊(duì)里的老干部，就是這件事情辦砸了，在他的匯報(bào)后，一樣能得道褒獎(jiǎng)。  發(fā)表于 2016-10-18 20:31
很多企業(yè)真正要的是會(huì)做，更會(huì)說(shuō)的人。  發(fā)表于 2016-10-18 20:29
4#
發(fā)表于 2016-10-18 20:39:54 | 只看該作者
這個(gè)社會(huì)，不能光靠做，更重要的是靠說(shuō)

點(diǎn)評(píng)

尤其是大企業(yè)，說(shuō)是更重要的。別說(shuō)做的不好，就是站錯(cuò)對(duì)都不行的、  發(fā)表于 2016-10-18 21:31
5#
發(fā)表于 2016-10-18 20:56:21 | 只看該作者
看樓主的帖子能提高情商，謝謝！
5 V/ j( n- S0 h1 g

點(diǎn)評(píng)

哈哈，過(guò)獎(jiǎng)了。互相交流而已。  發(fā)表于 2016-10-18 21:31
交流，和同事交流，和領(lǐng)導(dǎo)交流！  發(fā)表于 2016-10-18 20:57
6#
發(fā)表于 2016-10-18 22:15:46 | 只看該作者
學(xué)習(xí)了啊，謝謝，收藏

點(diǎn)評(píng)

多多交流。  發(fā)表于 2016-10-18 22:25
7#
發(fā)表于 2016-10-19 07:25:23 | 只看該作者
收下馬上做型式試驗(yàn)

點(diǎn)評(píng)

這些只是指導(dǎo)方向的東西，具體應(yīng)該活學(xué)活用才能見(jiàn)效吧。  發(fā)表于 2016-10-19 21:27
8#
發(fā)表于 2016-10-19 08:14:28 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2016-10-19 07:25
0 n8 b* K2 c+ g- i( c7 e收下馬上做型式試驗(yàn)
0 `# C; E3 t% D- ]
還做試驗(yàn)啊，直接向老板匯報(bào)結(jié)果好了
( o+ `2 [6 M0 c# K* j" u0 W8 J' l4 Z

點(diǎn)評(píng)

看來(lái)對(duì)老板還是不了解。  發(fā)表于 2016-10-19 21:26
揣測(cè)透老板的心就好了  發(fā)表于 2016-10-19 08:38
人心不可測(cè)啊  發(fā)表于 2016-10-19 08:24
9#
發(fā)表于 2016-10-19 08:42:22 | 只看該作者
想加薪，關(guān)鍵還是要多跳槽，這是最主要的方法；其次就是在原單位搞好人際關(guān)系，做好本職工作，能有升職。否則大多數(shù)在原地踏步十年都不升職的，基本沒(méi)有什么加薪，或者加得很少。

點(diǎn)評(píng)

人跳槽次數(shù)太多也不是好事。特別年齡大了，老婆孩子都有了，有得必有失。  發(fā)表于 2016-10-19 21:26
10#
發(fā)表于 2016-10-19 10:03:07 | 只看該作者
成歌2047 發(fā)表于 2016-10-19 08:42
( M" B. N2 R$ }6 o( Z' `  B想加薪，關(guān)鍵還是要多跳槽，這是最主要的方法；其次就是在原單位搞好人際關(guān)系，做好本職工作，能有升職。否 ...

/ T" v! A3 }. T2 g6 @' b# Y; \  q' U贊同，樹(shù)挪死人挪活~年底跳槽季又快到了
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