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讓自己快速升職加薪匯報方法

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1#
發表于 2016-10-18 20:00:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
! n2 I/ f+ P7 e9 C: I3 Z


  ~  a# K* Y4 W* M8 f
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2#
發表于 2016-10-18 20:21:59 | 只看該作者
工作總結寫不好
3#
發表于 2016-10-18 20:26:33 | 只看該作者
這典型的是做的好不如說的好。

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有人是會說,說的遠比做得多、好,老板高興啊  發表于 2016-10-19 09:46
嗯  發表于 2016-10-19 07:36
這不正說明了,這個社會,不能光靠做,更重要的是靠說。  發表于 2016-10-18 20:39
同樣一個結果,不同人匯報會有很大的反差。我見過一個退下來的軍隊里的老干部,就是這件事情辦砸了,在他的匯報后,一樣能得道褒獎。  發表于 2016-10-18 20:31
很多企業真正要的是會做,更會說的人。  發表于 2016-10-18 20:29
4#
發表于 2016-10-18 20:39:54 | 只看該作者
這個社會,不能光靠做,更重要的是靠說

點評

尤其是大企業,說是更重要的。別說做的不好,就是站錯對都不行的、  發表于 2016-10-18 21:31
5#
發表于 2016-10-18 20:56:21 | 只看該作者
看樓主的帖子能提高情商,謝謝!
9 ?+ h2 h# |# X( {. j2 c

點評

哈哈,過獎了。互相交流而已。  發表于 2016-10-18 21:31
交流,和同事交流,和領導交流!  發表于 2016-10-18 20:57
6#
發表于 2016-10-18 22:15:46 | 只看該作者
學習了啊,謝謝,收藏

點評

多多交流。  發表于 2016-10-18 22:25
7#
發表于 2016-10-19 07:25:23 | 只看該作者
收下馬上做型式試驗

點評

這些只是指導方向的東西,具體應該活學活用才能見效吧。  發表于 2016-10-19 21:27
8#
發表于 2016-10-19 08:14:28 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2016-10-19 07:25( u3 S, `) I; H0 `! m% f
收下馬上做型式試驗

  `( ^# P- F$ o" ?3 ^$ F: j還做試驗啊,直接向老板匯報結果好了
2 l. [- e4 U' h( J" ]3 h" f: }

點評

看來對老板還是不了解。  發表于 2016-10-19 21:26
揣測透老板的心就好了  發表于 2016-10-19 08:38
人心不可測啊  發表于 2016-10-19 08:24
9#
發表于 2016-10-19 08:42:22 | 只看該作者
想加薪,關鍵還是要多跳槽,這是最主要的方法;其次就是在原單位搞好人際關系,做好本職工作,能有升職。否則大多數在原地踏步十年都不升職的,基本沒有什么加薪,或者加得很少。

點評

人跳槽次數太多也不是好事。特別年齡大了,老婆孩子都有了,有得必有失。  發表于 2016-10-19 21:26
10#
發表于 2016-10-19 10:03:07 | 只看該作者
成歌2047 發表于 2016-10-19 08:42
* W" V, f: t( x! L想加薪,關鍵還是要多跳槽,這是最主要的方法;其次就是在原單位搞好人際關系,做好本職工作,能有升職。否 ...

3 A. ^& y1 J& s- y" A5 i9 \贊同,樹挪死人挪活~年底跳槽季又快到了
4 N( L. E% m- {: q3 A% o( ?4 e
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