在外企工作真的好嗎？我在外企6年了

Venerealulcer

未來第一站 發表于 2016-10-14 22:22
8 h$ _- v2 m3 n) E1 z1，感覺外企做產品開發工作環境相對寬松些，敢放手干。
2，國內想開發一個產品太難，預想不到的阻力。

國內相對而言研發不注重，我賣螺絲賺錢，我就拼命造螺絲，哪天發現成本過高玩不過別人了，先考慮裁員降低用人成本，然后降薪……
. G% c) k2 o  R: ~1 M* H7 T+ h后來很多國內企業開始知道有研發這一塊，但是問題又來了，我今天砸下去2萬塊錢，恨不得明天就能看到效果。研發只準成功不準失敗。用料最差的，但是要求做到同行業頂尖的，又要馬兒跑 又要馬兒不吃草，哪有這么好的事。
然后接下來就算客服前面的，于是再研發人員上動腦子，你本科畢業要4000一個月？我這邊工作20年的老師傅也才4500。于是就算搞到研發的人，很多也會跟著一些上年紀的人干活。
很多公司的老師傅，你單個讓他做個零件，改個小玩意，他的能力恨不得能趕上火箭總師，但是一套設備統籌來干，10個里面8個懵逼，還有2個跌跌撞撞瞎搞。
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* P& b9 v$ N* ~; B( t, ?就我工作的經驗來看，研發能力：研究型單位（國有核心）--外企--研究型單位（國企）--私企（外）--小作坊--國內普通規模公司。
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蝸牛13

你是給本公司做自動化設備的？都是設計有什么不同呢

榮文冷拉鋼材

大家好

yanhunanche

過了而立之年  待在外企 心慌阿  

bingjianzuozhan

外企還是比較規范的，平臺也大，接觸的事物比較新，管理思想也比較科學，比國內很多企業成長空間大

chensiqing21

在外企混亂五年了，自從高盛接手后，公司一年不如一年。現在內部斗爭比國企還國企。公司完全沒有感情，上午通知你，下午就叫你走。重要崗位，找你談話的時候就把你所有的權限電腦密碼，賬號密碼都全改了。
所以外企不一定好，關鍵是找對老板。千萬不要跟著投機倒把的混實體。

xiaodongping

白羊座2004 發表于 2016-10-15 21:55
一會說做產品研發，一會說做非標自動化加工，兩者可不一樣哦

. q0 q+ U* d% |6 o非標自動化加工設備也是研發啊
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專業醬油男

我也在日企，公司最從副總到系長大部分都是國人，日本人主要負責技術，監督，以及財務，個人覺得外企管理層的本土化肯定是趨勢，一個日本的部長級別怎么說也要100-200萬rmb的年薪，換成國人只要20-30萬就足夠了，而且中國的管理層壓榨起來比日本人狠的多了。

彡緣☆青春彡

羨慕樓主，可以進外企工作，我們想進反而沒有實力。

zcx172632

不錯。。。。。。。。。。
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