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這個工作去或不去

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1#
發表于 2016-10-10 17:23:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
樓主現在一家生產型企業,就職一枚小小工程師,負責桁架機械手和機器人,現在有個機會去另一家企業做開發主管,但是新企業開發部之前沒有,現在正在組建,里面也沒有一個人,我要不要去做這個職位呢,心中糾結的很。望大俠沒給個看法
; @0 g7 N4 x$ E8 F( Q

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2#
發表于 2016-10-10 17:33:53 | 只看該作者
別去,不穩定
3#
發表于 2016-10-10 17:45:19 來自手機 | 只看該作者
跟未來老板多了解一下,再作考慮吧。如果待遇上升,而且職位也得到提升,是一個挑戰和機遇。
4#
發表于 2016-10-10 17:54:21 | 只看該作者
機會極佳
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5#
發表于 2016-10-10 18:11:40 | 只看該作者
看新公司的實力,最直接的就是福利待遇!
6#
發表于 2016-10-10 18:27:51 | 只看該作者
我走更遠 發表于 2016-10-10 17:45
4 ?" E. ], M  |5 A" x跟未來老板多了解一下,再作考慮吧。如果待遇上升,而且職位也得到提升,是一個挑戰和機遇。

# [. o4 ^: @$ H7 i( p' h+ b贊同此觀點!金錢、權利的追求是每個人的欲望!
, q2 J8 P, o: K5 W$ b  N, G
7#
發表于 2016-10-10 18:46:21 | 只看該作者
先評估公司發展前景,# a. t) r0 t" T; ^# `' J  n' K
再看待遇。& G3 F  e2 }8 L3 }4 K. o& M) P
個人觀點。
8#
發表于 2016-10-10 18:56:11 | 只看該作者
新公司發展的空間相對會大很多。
9#
發表于 2016-10-10 19:05:26 | 只看該作者
1另一家企業什么情況具體點。
10#
發表于 2016-10-10 19:53:53 | 只看該作者
我也是做桁架自動上下料的,樓主以后要多關照一下
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