本帖最后由 歸航 于 2016-9-16 09:44 編輯
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9 w; p* [* u/ U. U5 P看樓主的口氣和關注點，說是在研究所呆一輩子這種話，尚且為時過早吶。
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5 g! P2 j+ B& s# S7 T4 D. ]且不論你進去后的情況，就算是單位用人，也是多大瓢養多大人，你這試用期都還沒過。1 U+ s" |! v: j% o, G- Z2 o
- M5 ~, `7 J( @9 n; `研究所這種機構，不同尋常國企，可以隨便占個位置，或者靠個關系就能在里面耗，那也是要真本事的。就像45樓說的，不論在哪個單位，薪資待遇通常是跟工作成績、業績掛鉤的。如果以你的本事和經驗要是拿不住那個碗，那被刷下來或者感覺工作沒成就也是很快的。
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, u7 Y: e0 \5 d% `前面有人說到華為的起薪，可是你們有沒有想過拿著那么高的起薪進去，卻很快就被刷出來的那一大批人。1 p6 U! [4 l5 _
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同樣的道理，進一個企業，首先你得進去，進去了還得根據自己的情況和本事定位，你只有在一個企業把自己的位置定好了、掛牢靠了，你才有理由和資格，以及條件去談其他的。比如說是在這家機構或企業呆個幾十年？或者往更好的地方發展等等。
4 i3 d3 L/ `$ ]2 K5 k" P1 r, p話說樓主作為碩士，也有一兩年工作經驗，但這樣說事情、看問題，難免讓人奇怪和小看吶。
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樓主: 結構工藝
發表于 2016-9-14 23:23:15
