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樓主: 寂靜天花板

多少90后“一言不合”就辭職

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21#
發表于 2016-9-14 11:22:45 | 只看該作者
本帖最后由 andyany 于 2016-9-14 11:25 編輯
/ J: x3 i9 M: P+ L2 @: K7 v  w* d+ n) G1 {; o
時代確實在進步,希望國家在他們手里能更加強大。6 Q. M3 s# |4 Y2 s& d7 Z
看看現在的很多企業,盛行的仍然是落后的封建文化。這種新洋務運動使國家告別了短缺模式,人民總體上也不再缺吃少穿,但也潛伏著巨大的危機。
# ^' o4 t9 X) }$ s9 J" u產品是抄的,運營是領導說了算、員工對付型的,從上到下都疲憊不堪,但似乎沒有什么能改變他們。, W& l. X- `0 x7 ]: t9 e3 f* |
希望年輕一代能刮起自由民主、不負時代重任的新風,徹底掃蕩舊世界的污泥濁水!

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22#
發表于 2016-9-14 14:04:24 | 只看該作者
名字就夠“張揚”的了,我年輕就是那么任性!?。?/td>
23#
發表于 2016-9-14 14:50:04 | 只看該作者
20歲出頭,要熬到60歲?總要體現出自己的價值來。不是這兩三千米的問題
& \) T4 f) x8 }  F' \3 }+ D9 S
24#
發表于 2016-9-14 15:29:39 | 只看該作者
關于造假這一條 二三十年前根本沒那么多假貨2 Y; l6 Q' P& d. S5 g$ c
社會發展反而道德淪喪?& \, s4 F/ b" m0 m$ a
這鍋得大家來背 一個個小苗子都被社會大染缸給搞壞了咋整
25#
發表于 2016-9-14 16:27:20 | 只看該作者
應該在不段跳槽中成長起來,吸取上家公司的“失敗”教訓,總結經驗。。跳槽沒問題。。。盲目的跳槽就不合適了。。
26#
發表于 2016-9-14 16:47:49 | 只看該作者
我覺得90后沒錯啊。
1 ^, M8 r8 _' W& Y7 C時代在發展,個性化是很正常的事情。如果都是90后這樣的條件和情況,中國的老板還敢逼著你一天到晚加班還不給錢嗎?# W& c: A. {( Y% P2 \; l+ ~
這本身就是覺醒。
27#
發表于 2016-9-14 17:55:54 | 只看該作者
嗯我也是,畢業兩年了換了三次工作,雖然自己除了畢業證外什么都不懂,正是應該沉下心來的時候,但是就是不想”在一棵樹吊死“
28#
發表于 2016-9-14 21:42:56 | 只看該作者
andyany 發表于 2016-9-14 11:22  [6 o) G, e- x1 w. {% v( N
時代確實在進步,希望國家在他們手里能更加強大。
) x, I/ G7 Z7 j4 ^/ s( ~! x看看現在的很多企業,盛行的仍然是落后的封建文化。這種 ...

% H$ z: x% I" }& x/ c! @& s說得好
29#
發表于 2016-9-14 23:57:05 來自手機 | 只看該作者
九零后比較有個性
30#
發表于 2016-9-17 19:12:54 | 只看該作者
高新高位,不如讓我高興。現在我們這些年輕人,更喜歡被哄著被慣著被寵著。如果企業以這個態度來招攬人才,我想他們一夜能招到一大堆。而且還是死心塌地的。
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