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樓主: xue428032

錢沒多少,還受一肚子氣

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11#
發表于 2016-9-3 06:52:40 | 只看該作者
有氣受也是挑戰,挺過去你就是贏者
12#
發表于 2016-9-3 07:42:15 | 只看該作者
有同感啊。之前我在那個公司也是,我們技術部出的圖紙,編的工藝,生產銷售的隨便個人都能說上幾句,這個不行,那個不合適。每次各部門開會,就跟技術部批斗會似的。還是自己技術不夠硬,部門領導也不夠霸氣。
13#
發表于 2016-9-3 07:42:47 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2016-9-2 20:300 F' w8 q2 i5 @3 f4 ?+ S1 S+ q
只能說你們技術部領導不強硬,剛畢業那會,我們部門只要是圖紙出了蓋了技術部的章子,沒人敢說改,誰說改都 ...

1 Y/ _8 Q, M/ d7 z0 x; G# |, o同感!0 c/ s$ ~' z5 e) F; _1 q! [+ h
14#
發表于 2016-9-3 07:52:05 | 只看該作者
工作環境很被動啊
15#
發表于 2016-9-3 08:27:41 | 只看該作者
深有體會啊
16#
發表于 2016-9-3 08:38:43 | 只看該作者
外行人管理的非機械類企業。搞設計的在里面沒地位,離開吧。
17#
發表于 2016-9-3 08:39:13 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2016-9-2 21:34: Q- O" c/ B% p
大老板是什么出身,技術怎么這么沒有地位?

) L/ x! Y- X% ~. T原因很明了,來指手畫腳的不是老板至親就是股東之類的,而且都是老板不能得罪的人。能當上老板他也不是傻子,有難言之隱!
- [0 O) W/ b2 ~9 R
18#
發表于 2016-9-3 08:44:37 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2016-9-2 20:30
/ b( t" ^+ {5 `& o' f6 ~只能說你們技術部領導不強硬,剛畢業那會,我們部門只要是圖紙出了蓋了技術部的章子,沒人敢說改,誰說改都 ...

- R* V7 G, ?! ^$ @7 f9 |對頭,看部門老大是不是夠硬6 \' ?( @/ N- E! ]& e. N
19#
發表于 2016-9-3 08:46:33 | 只看該作者
一個技術人員,不光業務水平高,還有學會與人溝通,其實有時會說話更能得到好處。不管你用哪方面的知識和手段,能把各部門都搞得心服口服,那你就是人精了,這能力哪里都用得上,那會學不到東西

點評

溝通的確很重要,光有業務能力將技術干到老也得不到升遷的機會。  詳情 回復 發表于 2016-9-3 09:15
20#
發表于 2016-9-3 09:15:32 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2016-9-3 08:46
3 i" _# ^5 q, T) L* u一個技術人員,不光業務水平高,還有學會與人溝通,其實有時會說話更能得到好處。不管你用哪方面的知識和手 ...

7 W! E5 ?" k/ n- T7 I" a& o" [溝通的確很重要,光有業務能力將技術干到老也得不到升遷的機會。5 ]; f) n1 Y+ |8 X0 {- F
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