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關于網上招聘信息的工資是否面議問題

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1#
發表于 2016-8-31 15:59:37 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 水屬性 于 2016-8-31 16:01 編輯
; N% M$ j8 Y' A8 L3 l& _# Y1 C8 M* G5 Z1 ?' X1 B* |
現在找工作,存在一個普遍的問題,有的公司發布的招聘信息直接寫上工資范圍,如8000~10000,有的只寫面議。大家對這個問題怎么看,本人覺得寫面議的公司大多是沒什么誠意的,可以pass或者最后考慮,大家覺得呢?  T9 n% D, [$ D
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2#
發表于 2016-8-31 16:08:01 | 只看該作者
寫工資范圍的 是給一般人的。
+ ~; p+ r8 U, Q如果你能力高,他會考慮面議。
( E. ?$ Y! J" p0 d( ]( t) N6 n$ U  V# ^7 P. \, ?) N$ ~0 P
一般的是先看公司能提供的工資范圍是你認為比較合適的。如果普遍達不到預期的就不要去了。如果高于你的預期寫面試的可以考慮了一下。

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低的時候是也會說面議。但是可以看他們公司和你類似的工資是多少錢。如果普遍低就不要去。如果普遍高就可以考慮一下  發表于 2016-9-1 08:11
待遇很低的時候也會說面議。  發表于 2016-8-31 16:33
3#
發表于 2016-8-31 16:55:27 | 只看該作者
也不一定的;面議,說明是面試時,如果合適的話,大家再來談待遇;正常來講一般不會太高就是了,也不一定會比外面低。
4#
發表于 2016-8-31 17:28:32 | 只看該作者
這個全拼運氣了。。。 遇到倒霉的   寫合同你的錢都拿不到呢  畢竟做技術 是弱勢群體   你的技術實力評估 和工資怎么界定很難5 s' O6 s6 E  q, j. c' [! g
最好是伯樂遇到千里馬那種。

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支持  發表于 2016-9-1 08:12
5#
發表于 2016-8-31 17:40:44 | 只看該作者
沒有標清薪酬范圍的面議類,多是小公司。

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有道理  發表于 2016-9-1 08:13
6#
發表于 2016-8-31 19:38:34 | 只看該作者
我看到工資面議的時候,糾結癥就犯了,

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呵呵,果斷拒絕。  發表于 2016-9-1 08:13
7#
發表于 2016-8-31 20:24:33 | 只看該作者
都還好把,還不是最后看你合不合適做。
8#
發表于 2016-8-31 20:50:06 | 只看該作者
面議的大多都是低工資  忽悠你

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看這個公司的能力了。如果普遍高,也可能寫面議。  發表于 2016-9-1 08:14
9#
發表于 2016-8-31 22:04:28 | 只看該作者
是招聘公司自己都沒有想好吧。
. j. }: T" z; t* z  R一般這樣的我會先去查查有沒有別的網站有相關信息,或者參照別的崗位的工資與市價。不會有太大出入了。
10#
發表于 2016-9-1 14:28:58 | 只看該作者
還有很多寫4000-8000,其實也就是4000左右
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