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對一個team的同事有點無語,溝通不了

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1#
發表于 2016-8-26 15:06:28 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       不知道大家在職業生涯中有沒有遇到這類問題,幫我支支招~新加入團隊兩個月,正設計一套非標設備,模型圖紙零件已出來,正結合機械部分情況跟團隊內負責電氣、工藝的同事整合系統方案。在進行物料申購的時候,負責電氣的同事仗著工作經驗比我多幾年,竟修改我的圖紙(已確定為可行方案的圖紙),還想當然地刪減我申購的物料,特別是電機這類器件。我很無奈,便再次跟他講解整個系統的工作方式跟流程,跟他講有什么建議直接跟我講,不要隨便就去動圖紙,他最后怪我說看我的圖紙和模型設計得太復雜了,被我繞暈了……我頓時好委屈,才幾個縱擒機構就說繞,還說他的plc端口不夠用什么的,其實有些傳感器跟執行件是可以閉環工作的,難道他搞電氣的還不清楚?另我更氣憤的是,我選的一些器件是經過校核計算的,他也來復核一遍,這本是應該的,可問題是,人家線速度跟角速度還沒分清楚,就亂計算一通,直接修改了減速機參數,還教訓了我一頓,他到底是哪來的自信啊?剛開始,因為剛來,主管讓他帶著我熟悉一下這設計目標,可他畢竟不是我領導啊,有事好商量,可干嘛老是一副他最牛的樣子呢?真是不懂他到底哪來的優越感。我甚至懷疑會不會是我老是改方案,逼著他老是要跟著改電氣系統惹到他了……唉。6 m; j6 l) u1 v
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2#
發表于 2016-8-26 15:17:30 | 只看該作者
哈哈,豬一樣的隊友
3#
發表于 2016-8-26 15:23:48 | 只看該作者
設計方案評審之初沒有進行溝通么?

點評

有沒有溝通,也不能隨便改別人圖紙啊。如果覺得不合理可以提意見。  發表于 2016-8-26 15:33
4#
 樓主| 發表于 2016-8-26 15:26:36 | 只看該作者
鰻魚雞湯飯 發表于 2016-8-26 15:23; [2 ?5 k! w, {! b0 g% j& f0 N( v
設計方案評審之初沒有進行溝通么?

" k9 o6 v* }9 x" |; H8 O: h7 C" L9 A有溝通,分工還很明確,感覺對方就是,你太嫩,我給你把把關的樣子。我也沒插手他那部分的啊!
: o) Z7 M+ V4 i; t
5#
 樓主| 發表于 2016-8-26 15:27:52 | 只看該作者
miky8963 發表于 2016-8-26 15:17
) B; j% Y& L/ \9 w) a; f2 T6 h哈哈,豬一樣的隊友

7 H+ u1 o# N& A. r可不是,我這暴脾氣~
8 _$ J7 t9 Q8 p* g9 H; Y
6#
發表于 2016-8-26 15:31:08 | 只看該作者
能和氣解決就和氣解決,否則就徹底撕破臉,沒什么大不了的4 L7 j* h  I' [6 b) i0 {
7#
發表于 2016-8-26 15:32:35 | 只看該作者
這種情況趕緊找老大溝通
8#
發表于 2016-8-26 15:45:52 | 只看該作者
用好兒點:隱忍之隱忍、利用適當場合、把握適當語氣(能幽默那更好)。不得以通過組織、
9#
發表于 2016-8-26 15:48:30 | 只看該作者
出事讓他簽字
10#
發表于 2016-8-26 15:49:17 | 只看該作者
還有這樣的?他改了那萬一出問題呢,是你的責任還是他的啊?
5 P2 Q1 i( {; B4 s+ ^俺們現場試制發現問題了,就算很確定,也要電話當事人以確認,充分尊重別人的設計思想。
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